党支部党务基本知识汇编8篇-凯时88kb88

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2023-01-16 11:00:06 ℃

篇一：党支部党务基本知识汇编

　　最全机关党支部党建工作制度 3 篇

　　最全机关党支部党建工作制度 1 篇为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。

　　一、基本原则：

　　党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，副书记和支部委员根据各自分工开展工作。

　　二、工作责任：

　　(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。

　　(二)定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

　　(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。

　　(四)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。

　　(五)围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

　　(六)发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

　　(七)加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象;坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

　　(八)组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。

　　三、支部委员职责 (一)党支部书记主要职责 1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

　　2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作等情况，发现问题及时解决。

　　3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

　　4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

　　(二)纪检委员主要职责 1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。

　　2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。

　　3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。

　　4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。

　　5、经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。

　　(三)组织委员主要职责 1、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。

　　2、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育。

　　3、负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

　　4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

　　5、做好党员和党组织的统计工作。

　　(四)宣传委员主要职责 1、了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的知识，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。

　　2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。

　　3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

　　4、搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。

　　四、责任考核 (一)机关党支部党建工作责任制的执行情况，接受局党委的检查

　　考核。对检查考核中发现的问题，机关支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。

　　(二)机关党支部党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展争先创优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告上级党组织，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。

　　(三)落实机关党支部党建工作责任制的情况，机关党支部应在年度总结中向局党委作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。

　　五、责任追究 (一)机关党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正;单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。

　　(二)党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，责令限期改正;经教育无起色的，建议提前改选该支部。

　　(三)支部书记工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。

　　最全机关党支部党建工作制度 2 篇

　　一、机关党支部委员会一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。

　　二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

　　三、议事范围：

　　①贯彻执行中央和上级党委的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委指示的贯彻实施。

　　②对机关党的建设等方面的重要问题作出决策。

　　③研究分析机关党员干部的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。

　　④讨论决定干部奖惩。

　　⑤需要会议决定的其它事宜。

　　四、支部委员会必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

篇二：党支部党务基本知识汇编

　　机关党建工作制度汇编

　　篇一：机关党委制度汇编自贡市发展和改革委员会党建工作制度自贡市发展和改革委员会机关党委编辑二 o 一一年四月目录一、基本组织制度类 1、关于巩固深化四好班子创建活动的实施意见 2、党组会议会前学法制度 3、党组中心组理论学习制度 4、领导班子民主生活会制度 5、党员组织生活会制度 6、“三会一课”制度二、党组织工作类 7、发展党员工作制度

　　8、党员教育培训制度 9、民主评议党员制度 10、党费收缴制度三、作风建设类 11、党组织服务联系机关党员制度 12、党员联系群众和服务群众制度四、民主管理类 13、党务公开制度 14、党内情况通报制度五、考核评价类 15、机关党建工作责任制度六、群团组织工作类 16、工会工作制度 17、妇委会工作制度关于巩固深化“四好”班子创建活动的实施意见各支部、各科室、检查分局、信息中心：

　　为切实加强执政能力建设，进一步提升领导水平，确保“四好”班子创建取得实效，结合我委实际，现就巩固深化“四好”班子创建活动提出如下实施意见。

　　一、指导思想 2011 年“四好”班子创建活动要高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真贯彻党的十七届四中、五中和省委九届八次全会精神，牢固树立科学发展观理念，

　　按照“抓好管理、服务发展、构建和谐、树立新风”的总体要求，紧密联系本单位工作实际，继续巩固深化“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，为顺利完成各项工作任务提供有力的组织保障。

　　二、创建目标通过活动的开展，进一步加强全委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和提高执政能力建设，努力提升班子成员分析问题、解决问题和驾驭复杂局势的能力；把委党组建设成“政治坚定、团结协调、联系群众、清正廉洁、精干高效、尽职尽责”的领导集体，顺利实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、依法行政好、行为相对人和社会各界反映好的工作目标。

　　三、主要措施（一）坚持学习创新，提高领导班子执行力。一是明确学习内容。重点学习党的十七届四中、五中全会，省委九届八次全会。中纪委、省市纪委全会精神和《自贡市开展廉政风险防范管理工作的实施意见》、党纪政纪条规，以及本单位规章制度和业务工作知识等。二是明确学习时间。每月安排不少于一天半时间，其中 1 天时间为自学，半天时间为集中学习、辅导、研讨。三是改进学习方法。坚持中心组学习制度，采取分散自学与集中学习研讨、辅导相结合的方法进行，以取得更好的学习效果。班子成员自学和参加集体学习、辅导、研讨等都应作好学习笔记，每年至少撰写 1-2 篇心得体会或调研报告。四是落实领导干部上党课制度。根据委党组的安排，每个班子成员要认真备课，年内带头讲一次党课。

　　（二）坚持民主团结，增强领导班子凝聚力。一是正确执行党的民主集中

　　制。要自觉处理好民主与集中、主角与配角的关系，重大问题集体讨论决定，充分调动每个成员的主观能动性，切实发挥党组（党委）的领导核心作用，努力维护好班子团结。二是进一步完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，年内开好一次领导干部民主生活会。每个班子成员都要过好双重组织生活。

　　三是坚持班子成员谈心交心制度。正确运用批评与自我批评的武器，及时沟通思想、化解矛盾，以领导班子的团结带动和促进干部队伍团结。年内班子“一把手” 同班子成员和中层干部至少谈话一次，班子成员同分管科室的干部职工至少谈话一次。

　　（三）坚持勤政为民，提升为民服务亲和力。一是牢固树立“服务基层、服务群众、服务企业”的观念，进一步转变思想作风和工作作风，为基层企业提供公平、公正、高效服务，大力支持全市基层企业做大做强。二是坚持党的群众路线，树立正确的政绩观，使各项决策和工作符合群众要求，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。班子成员年内要有 2 个月以上时间深入基层开展调研，对基层反映的问题及时研究、答复和解决。四是建立健全机

　　关内部管理制度。班子成员要敢抓敢管，带头执行各项制度。五是坚持“两手抓、两手都要硬”，党组（党委）要重视、关心、支持并指导机关党支部搞好机关党建工作，落实思想政治工作责任制，班子成员要按照分工对分管科室的人员加强思想政治教育。

　　（四）坚持清正廉洁，提升领导班子公信力。一是加强党性党风党纪教育。

　　认真组织学习、宣传和贯彻党内两个《条例》及中央、省、市委各项廉政规定，班子成员要做廉洁自律的表率。二是认真落实党风廉政建设责任制。按照年初制

　　定的党风廉政建设责任制分工，每个成员要各负其责，纪检监察要加大对党员干部的监督力度，严肃查处各类违纪案件，切实抓好正反典型。

　　（五）落实措施，确保创建工作取得实效。一是加强领导。调整成立由委党组书记为组长，其它党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的“四好”班子创建领导小组，做到有计划、有措施、有总结，确保创建活动取得实效。二是扎实开展领导干部作风整顿建设活动。领导成员要积极投入创建活动，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事，用心谋事，用心干事” 和“争做为民、学习、务实、团结、清廉的模范”为主要内容的教育实践活动，着力解决思想、学习、工作等方面存在的问题，为促进我市经济社会又好又快发展作出积极的贡献。

　　篇二：党建工作制度汇编党建工作制度汇编编序为加强公司党委和基层党支部及党员队伍建设，促使全体党员提高党员意识，规范言行，增强党性修养，促进公司党建各项工作的顺利开展，积极探索新时期保持共产党员先进性的长效机制，认真贯彻落实科学发展观，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。依据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党员纪律处分条例》等制度，经公司党委会研究，特制定各项制度。

　　党委职责 1、认真贯彻党的各项路线、方针、政策，执行市委、市政府和市局、国资委党工委的各项决议、决定。

篇三：党支部党务基本知识汇编

　　党务工作人员队伍建设情况自查报告

　　为深入了解企业党务人员情况，进一步加强党务工作者队伍建设，促进党建工作提升，根据 xxxx 集团《关于开展党务工作者队伍建设调研的通知》（党群工作部函〔2017〕26 号）要求， xxxx 党委在全公司范围内积极开展调研工作。根据四项调研内容，现将有关情况报告如下：

　　一、党务工作者队伍建设现状

　　xxx 公司现有党员 288 人（含离退休 68 人），在职党员 202 人，占党员总数的 70.1%，所属党支部 19 个（含 2 个离退休党支部），党务工作者 22 人，其中专职党务工作者 17 人，兼职 5 人，从年龄结构上看。工程公司现党务工作者平均年龄 45 岁，30 岁以下的比例为 9%，31 岁到 40 岁之间的为 13.6%，41 岁以上的为 77.27%，其中 50 岁以上的为 36.36%。从知识结构上，具有大专以上学历占 95.4%，从专业知识结构上来看。具有初、中级政工职称占整个有职称人员的仅 22.7%，而其他专业技术职称系列则占到了 77.3%。从事党务工作经历上，最少达到 5 年以上占 40.9%。公司本部机关管理人员总数 70 人，党务工作人员 6 人。

　　二、工作中存在的问题党的十八大以来，我们按照全面从严治党的要求加强公司党的建设，效果是明显的，抓党建、强党建的氛围更加浓厚。在思想建设、能力建设、作风建设等方面都取得了很大的发展。党务工作人员的思想政治素质有了新的提高，大局意识、服务意识、责任意识、看齐意识明显增强，战斗堡垒作用得到充分发挥，“围

　　绕中心，服务大局”抓党建工作的能力进一步提高。从总体上来看，公司党务工作者队伍的主流是好的，是能够胜任本职工作的，为加强和改进企业党的建设，推进公司科学健康发展做出了积极的贡献。但是，也必须清醒地认识到，党务工作者队伍建设还存在着不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　（一）年龄结构老化，作用发挥不强。近几年来，虽然公司党务工作者队伍结构趋向不断改善和优化，但还存在着党务工作者队伍年龄老化的问题。目前从事党务工作的人员中 40 岁以上的占 77.27%，30 岁以下的仅有 3 人，可以看出党务工作者年龄结构普遍偏大，呈现年龄老化趋势。公司所属 17 个党支部中，只有 1 个单位配备了专职的支部书记，其他单位党支部书记均是交叉任职或兼职，大部分党务干部倾向抓生产，跑市场（与奖金工资挂钩），无暇履行党务工作者职责，使党建工作只是表现在对上汇报的文字材料中，很难落实到党支部和党员，出现“有组织无活动、有活动不规范”的现象。绝大多数党务工作者受到的专业培训偏少，其它培训偏多。近几年新到党务工作岗位人员约占 36.36%，他们中的大多数没有接受党务知识专业培训，从其学历和人员来源上看，基本上是原所学专业或原有的培训程度，缺乏党建工作的基础知识和基本技能很难满足新形势下对党建工作的新要求。

　　（二）专业理论水平低、思想僵化、党务工作能力不足。相当一部分党务干部都是半路出家，缺乏党务工作的系统实践和锤

　　炼，党务工作的业务水平较低，由于大量的工作内容被兼职工作占据，致使兼职党务工作人员根本没有精力认真抓好党务工作，也因此不能够围绕中心工作抓党建，导致了“两张皮”和“空转”现象的存在。加之学习培训不到位，使一些党务干部对党务知识知之甚少，难以较好地开展工作；还有一些多年从事党务工作的干部存在吃老本的现象，或凭经验做事，或干脆把书上的、文件上的照搬照抄过来，对新时期企业党务工作缺乏探索和了解，缺乏创新意识等等，致使干部的素质和工作能力跟不上形势发展的需要。从而造成了不少单位开展党内活动往往局限于读读报纸、念念文件，内容空泛，形式单一，对党员没有吸引力。

　　（三）各级领导干部对党建工作支持不够，造成政工干部开展工作困难。一是个别单位经理不重视。部分经理认为企业的中心工作是生产经营，只要抓好经营就行，搞不搞党建无所谓的模糊认识，表现在开展党建活动经费、时间、场所等不支持，因此党务干部不能有效开展党的工作，影响了企业党组织政治核心作用的发挥。二是效益不好的单位，党组织威信低，党员流动性大，给开展党建工作带来很大困难。三是施工企业具有点多、面广、队伍流动性大等特点，项目部周期短。给企业基层党组织建设带来了难度。

　　三、下一步工作改进的措施。

　　（一）招才纳贤，不断优化党务工作人员伍结构。

　　1、拓宽选人渠道，不断充实新生力量。一是充实懂生产、

　　会经营的优秀人才。聘用政治素质好、群众威信高的生产经营骨干担任党支部书记。他们熟悉生产经营，能够较好地围绕生产经营开展党建工作，促进两者的有机结合。二是选调优秀大学毕业生。新生力量的充实，改善党务工作人员队伍的结构，为党务工作增添了活力。

　　2、建好后备队伍，为优化结构提供保证。为保证党务工作人员队伍后继有人，规定各级领导班子后备干部队伍，党务工作后备干部要占的比例应不低于 5%。通过设置一些辅助性岗位等措施，加速党务工作后备人才的锻炼和成长。同时，还应该支持、鼓励党员职工参加党校函授学习，保证党务干部队伍结构不断优化的需要。

　　（二）加强培训，交叉任职，着力提高党务工作人员队伍素质。

　　1、强化岗位培训，增强党务工作人员履行职责的能力。为了提高党务工作人员的政治理论水平，可以采取送党校学习、集中培训和个人自学相结合的办法，选择专门教材，每年定期举办 1—2 期党务人员培训班，结合企业的实际，加强中层以上党务干部的理论学习，提高党务干部的组织协调能力、领导能力和决策水平。

　　2、组织换岗锻炼，培养复合型党务干部。换岗锻炼是培养干部的有效途径，也是党务工作人员积累经验，增强适应力的必由之路。可以采取两种换岗形式。一是在党务系统内部的换岗锻

　　炼，二是党务工作人员与生产经营管理人员之间的换岗交流。通过换岗锻炼，增强了党务工作人员与生产经营管理人员之间的相互理解，相互支持，促进了“两手抓、两手都要硬”方针在企业的贯彻落实。

　　（三）创新制度，提供硬件，充分发挥党务工作人员队伍的作用。

　　1、大力宣传引导，形成有利于党务工作开展的良好氛围。

　　通过多种形式、多种渠道对全体干部职工进行正确的宣传引导，使大家认识到在新形势下，企业党建工作的任务是更重了，要求更高了，更需要各方面的大力支持、配合。

　　2、完善党建工作考核的长效机制，做到党建工作考核的规范化、常态化、持久化，使科学的考核体系成为党建工作的加速器。使党务工作者的工作实实在在的融入企业整体考核体系当中，把党务工作者的薪酬和党务工作成绩结合起来，通过严格考核评估，激发党务工作人员恪尽职守、努力工作的热情。

　　3、创造必要条件，支持党务工作人员努力工作。一是保证经费。党务工作必要的活动经费，行政上必须给予充分保证。二是要创新工作方式。建立和完善以党员为活动主体、以职工为服务对象的党建工作体系。充分利用现代信息技术，构建信息平台，把企业的党建活动渗透到企业生产经营各个环节，通过现代化的、科学的手段和趣味性的方式吸引员工的参与，达到广泛宣传党的方针政策、密切联系员工、及时了解民情民意，促进企业发

　　展的目的。

　　四、对 xxx 公司党务工作者队伍建设的意见和建议：

　　（一）建议在建筑板块多组织党建工作经验交流，对标党建

　　工作开展好的单位，多提供学习交流的机会。

　　（二）建议 xxxx 集团、xxxx 集团层级的党务工作者培

　　训向三级单位倾斜，让我们有机会走出去学习好的经验。

　　（三）建议加大宣传引导力度，形成有利于党务工作开展的

　　良好氛围。通过多种形式、渠道对党务工作者进行正确的宣传引导，使大家认识到企业党建工作的重要性。

　　（四）建议创新制度，提供硬件，进一步发挥党务工作人员队伍的作用。

篇四：党支部党务基本知识汇编

　　党建“六个一”工程资料一

　　**县交通运输系统机关党建工作制度汇编

　　**县交通运输局 2018 年 5 月编印

　　**县交通运输系统机关党建工作制度目录

　　1.党建工作制度………………………………………………3 2.党政联席会议事制度………………………………………3 3.**县交通运输局“三重一大”决策制度………………6 4.**县交通运输局民主生活会制度………………………9 5.党务公开制度 ……………………………………………10 6.党内情况通报和反映制度 ………………………………11 7.重大决策征求意见制度 …………………………………11 8.民主监督制度 ……………………………………………13 9.“三会一课”制度 ………………………………………14 10.民主评议党员制度………………………………………15 11.民主生活会制度…………………………………………17 12.党员学习制度……………………………………………18 13.思想政治工作制度………………………………………19 14.党建工作联系点制度……………………………………23 15.党员联系群众制度………………………………………24 16.党组书记向党员报告工作制度…………………………25 17.党员公示制度……………………………………………26 18.党费收缴制度……………………………………………27 19.个人重大事项报告制度…………………………………28

　　1.党建工作制度

　　一、落实领导职责。将党建工作列入本单位工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。党组主要负责人认真履行党建工作第一责任人的职责，党组书记负责直接抓党的建设工作。其他班子成员按照工作分工，明确任务、落实责任。

　　二、健全工作机构。局党务工作由局党总支具体负责，确保党务工作有专人负责。

　　三、明确工作目标。制定党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。同时，结合本单位工作特点和党员队伍现状，分年度制定党建工作具体计划，明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。

　　四、建立专题议事制度。每季度专题研究一次党建工作，针对本单位党的建设出现的新情况、新问题，研究制定改进措施。

　　五、逐步完善各项制度。建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度，重大决策征求意见制度、民主监督制度等，不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。

　　六、党总支以及各党支部委员换届由党员大会选举产生，选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。

　　2.党政联席会议事制度

　　为促进各项行政工作法制化、规范化、制度化，坚持和健全民主集中制，充分发挥党政联席会议的集体领导作用，

　　进一步明确议事范围、规范议事和决策程序，加强责任监督，特制定本制度。

　　1.会议的范围与召集 (1)局党政联席会由局长、副局长及其他班子成员和办公室主任组成。局党政联席会的组成人员无特殊情况，必须参加党政联席会，并享有相应的表态、表决权。

　　(2)党政联席会由局长（党组书记）召集召开。特殊情况下，受局长委托也可由其他班子成员召集召开。

　　(3)研究部门工作有关问题时，相关部门负责人可列席党政联席会，并向党政联席会报告有关情况。

　　(4)党政联席会原则上每半个月召开一次。办公室为党政联席会的议题收集、记录整理、决定或纪要拟制等工作的责任部门。

　　2.议事范围 (1)传达贯彻中央及省市重要工作批示及有关文件、会议精神，研究确定落实方案。

　　(2)研究确定全局性的发展规划、工作计划和实施方案。

　　(3)审议下属单位的工作计划和重大的行政事宜。

　　(4)研究和审定局机关各类规章制度的确立和实施方案。

　　(5)研究和审定工作人员培训、教育及其有关职称评定工作方案。

　　(6)研究和确定局机关工作人员工资、福利工作方案。

　　(7)审定局年度工作计划和工作总结。

　　(8)研究确定机关违纪工作人员行政处分有关事宜。

　　(9)研究和审定工作人员交流和分流工作方案及其相关措施。

　　(10)研究和确定局系统大宗经费开支及大型活动的实施

　　方案。

　　(11)研究和确定后勤保障有关工作。

　　(12)“三重一大”决策议事范围。

　　(13)其他需提交党政联席会研究的事项。

　　3.议事规则 (1)党政联席会遵循民主决策的原则，民主集中制的决策

　　程序，形成党政联席会的决议。

　　(2)凡报请党政联席会讨论的问题或议题，会前由办公室

　　收集整理；会中由列席会议的股室负责人或分管局领导介绍情况、提出意见，然后交会议讨论，民主决策，在统一大多数意见之后形成决议。

　　(3)党政联席会研讨问题时，应顾全大局，服从全局，站在全局利益角度思考问题，不得偏袒。

　　(4)党政联席会按一事一议的程序进行。议事中按照提出问题——会议讨论——民主决策——形成决议的程序进行。会议结束时由主持会议的局长向会议通报本次会议形成的几项决议内容，核对无误后方可宣布散会。

　　(5)列席人员在向会议报告情况并由会议作出决议后即可退会。

　　(6)对提交党政联席会研讨的问题出现意见分歧时，按照组织原则少数服从多数原则形成会议决议。持不同意见的同志可保留个人意见，但执行中必须严格与会议决议保持一致。

　　(7)与会人员在研讨问题时应充分发表个人意见，明确表明对议题的态度，为形成会议决议提供参考意见。

　　(8)严守保密规则。对没有传达要求的议定事项，未经局长委托，任何与会人员不得向外透露。参会人员违背上款规

　　定泄密，造成不良影响和损失的，要追求相关人员责任。

　　4.会议决定及其执行 (1)党政联席会上形成的决议，由办公室整理书面记录，

　　并实施督办督查。根据会议精神和工作需要下发会议纪要或通报。

　　(2)执行中对出现意外情况一时难以落实的决定事项，督查部门应汇同经办部门及时向相关领导报告情况和提出处理建议或意见。

　　(3)贯彻落实会议决定中发生误传、走样或拒不执行决议等情况时，应追究相关人员责任。

　　5.责任监督纪检组应加强执行本制度情况的监督检查。

　　3.**县交通运输局“三重一大”决策制度

　　为增强交通运输系统权力运行监督制约机制，确保重大事项的决策正确，降低风险，根据中央、省、市、县“三重一大”决策运行机制，结合我局实际，经局党组研究决定，制定本制度。

　　一、“三重一大”范围 1.重大事项 (1)党和国家的路线、方针、政策，上级重要会议和文件精神的贯彻落实。

　　(2)党的建设、作风建设、精神文明建设、廉政建设等事项。

　　(3)全县交通运输规划、年度工作计划的制定和调整。

　　(4)重要工作部署，以及向上级请示报告的重要事项。

　　(5)年度预算的制定和调整。

　　(6)局内部机构设置、调整等事项。

　　2.重要干部任免 (1)股级干部任免。

　　(2)科级干部推荐，优秀后备干部选拔、推荐。

　　3.重要项目安排 (1)建设、修缮、改造等基本建设工程项目。

　　(2)大宗物品采购，大宗资产的使用安排。

　　(3)其他需要领导班子集体研究决定的重要事项安排。

　　4.大额度资金使用原则上，重大开支由党政联席会集体研究决定。

　　二、“三重一大”议事规则局“三重一大”事项主要采取党政联席会议形式决策。

　　依照有关规定，“三重一大”事项在提交会议决策之前，要经过必要的民主程序进行论证，广泛征求意见。

　　1.议事规则党政联席会议事范围和规则，参照我局《党政联席会议事》执行。

　　2.决策程序 (1)确定议题。党政联席会议题由局党组书记（局长）根据副职或机关各股室、下属单位的建议，确定研究议题。

　　(2)准备材料。会议所需文件、材料由局分管领导组织相关股室（单位）提前准备。

　　(3)酝酿意见。会议召开的时间、议题一般应提前一天通知与会人员，会议材料会前送达。与会人员要认真熟悉材料，酝酿意见，做好发言准备。

　　(4)充分讨论。会议由局党组书记（局长）主持，议题由

　　局分管领导或相关股室（单位）负责人汇报，与会人员就议题发表明确的意见。主持人应在充分听取意见后表明自己的意见。

　　(5)逐项表决。一次会议有多项议题应实行逐项表决。根据不同内容，表决可采取口头、举手、无记名投票等方式进行。

　　(6)作出决策。会议参考表决结果，由主持人宣布最后决定。

　　(7)形成纪要。会议应指定专人负责会议记录，重大问题应形成会议纪要，经主持人审核签发。

　　3.管理与监督 (1)召开党政联席会议研究“三重一大”事项，会前应以电话和书面形式，将会议时间、内容报送纪检组，接受纪检组的监督。

　　(2)经党政联席会议决定的重大问题，应严格按照会议决策组织实施。

　　三、责任追究凡属下列情况造成重大经济损失和严重不良影响的，根据其事实、性质及情节，依法依纪追究责任人的责任：

　　（1）不履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；未经集体讨论决定而个人决策、事后又不通报的。

　　（2）未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的。

　　（3）执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的。

　　（4）其他违反本制度而造成失误的。

　　4.**县交通运输局民主生活会制度

　　为加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，经局党组研究，特制定本制度。

　　1.民主生活会是党组成员之间讨论工作、交流思想、交换意见，开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强班子建设和党的建设的重要措施。民主生活会由党组书记主持，一般每年召开一次，也可根据实际需要，随时召开。

　　2.民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定，应根据本部门工作实际，就班子和个人在执行党的路线、方针、政策、上级党组织决议的情况，以及学习、工作、思想、作风等方面的情况作思想沟通，开展批评与自我批评，达到统一思想，协调工作的目的。

　　3.民主生活会要本着团结---批评与自我批评---团结的方针，充分发扬民主，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的基础上，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。

　　4.民主生活会的方案，应提前 10 天向上级党组织书面报告，以便上级党组织派人参加。民主生活会召开日期和主题，应提前 7 天通知应到会人员，使其做好充分准备。因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前要向主持人说明原因，并履行请假手续，但一次会议请假人数不能超过 3 人。

　　5.民主生活会要严格按照确定确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展交心谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、

　　材料处理等步骤进行。

　　6.对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。

　　对问题较多的成员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。

　　7.民主生活会要有专人记录。民主生活会后 15 天内将会议综合情况报告、原始记录、梳理后的意见、建议及整改方案报上级党组织。

　　5.党务公开制度

　　一、除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外，党务一律向群众公开。

　　二、党的组织设置和人员分工，党组织年度工作计划、工作目标为固定公开内容；党员缴纳党费、参与活动情况、党员民主评议结果等为定期公开内容；新党员发展公示、后备干部推荐情况、党员尽义务等为随时公开内容。

　　三、党组织书记为党务公开第一责任人，要切实履行职责，确保公开及时准确，同时党务公开与政务公开结合起来，及时解答群众的疑问和要求。

　　四、要设立党务公开检举意见箱，及时了解群众反映和接受群众的检举。同时把党务公开是否规范、及时作为年度考核的内容，确保党务公开工作责任落实到位。

　　6.党内情况通报和反映制度

　　为进一步完善党支部民主集中制工作制度，就党组听取党内情况反映和向党内通报有关重要工作事项，作如下规定：

　　一、党组要经常听取党员干部的意见，及时研究和解决他们提出的问题。党员对党组决定的重大事项和内部事务要有必要的了解和参与。

　　二、党组班子及成员的民主制度、工作作风、重大问题决定和党风廉政建设等方面的情况，应定期或不定期地通过党支部或党小组反馈情况，了解信息，加强民主监督。

　　三、党组决定的重大问题，一般情况可向党支部或全体党员通报结果或征求意见。党组民主生活会和党组成员个人述职征求意见、自查的问题、梳理的意见及整改的措施等，除另有规定的情况外，应向局内全体党员通报。

　　四、党组党内情况反映和通报制度，结合党组民主生活会和“民主评议”活动，一般情况半年进行一次。并由党组书记明确专人负责，作好记录。

　　7.重大决策征求意见制度

　　为切实加强党风廉政建设，发扬党内民主，密切联系群众，加强党外监督，充分发挥干部职工的工作积极性，现对重大决策征求意见制度规定如下：

　　一、征求意见的事项凡是涉及重大问题决策、重大项目安排、大额度资金审批的事项在研究决定之前，要广泛征求群众意见。具体征求意见的事项主要包括：

　　1.机关各项规章制度；

　　2.局机关党政工作计划；

　　3.局机关精神文明创建工作；

　　4.副科级初始人选推荐、中层干部干部任免、干部考核等；

　　5.干部职工的晋级晋职、评优选先；

　　6.局重大的经费开支、财务预决算、基建项目；

　　7.政务公开工作；

　　8.机关内部管理体制改革工作；

　　9.其他需要征求意见的问题。

　　二、征求意见的形式坚持贯彻全心全意依靠干部职工干事业的思想，让干部职工参与发展规划、工作计划的制定，参与决策，实现由被动接受管理向主动参与管理的转化。

　　1.沟通信息渠道，采取个别谈心、召开征求意见会、听证会等形式，听取干部职工对交通运输工作的意见和建议，尤其是在局重大决定形成之前，要几上几下，广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。

　　2.定期召开离退休干部职工代表座谈会，使他们的建议和经验得到借鉴和发扬。

　　3.适时召开干部职工大会，审议工作计划、规章制度等重要文件。

　　4.大力推行政务公开制度，通过召开各种会议、设立政务公开专栏，及时公布政务、财务活动中的重要事项。

　　三、对群众意见的处理 1.及时召开专题会议研究收集到的群众意见，对其中合理合法的意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向群众做好解释工作，以

　　求得群众的理解和支持。

　　2.重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次

　　征求群众意见；如果群众有不同意见，则还要召开专题会议研究，如果群众没有不同意见，待公示期满后才能实施。

　　3、在实施过程中，要自觉接受群众监督，对违规违纪者要及时查处。

　　8.民主监督制度

　　为规范和约束全体党员、尤其是党员干部的行为，更好发挥党员、党组织的作用，制定民主监督制度。

　　一、广泛听取群众意见，经常深入基层，主动征求群众意见。

　　二、制定群众举报制度、设立举报信箱和举报电话，由专人负责。

　　三、制定信访制度。认真处理好人民群众对党组织、党员的检举、控告，做好来信来访工作。

　　四、按照《党章》规定，定期召开各种党内会议，向党员干部通报工作情况，虚心听取广大党员的批评及意见，认真执行会议的各项决议。

　　五、定期召开群众座谈会。

　　六、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党组织要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施。并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。

　　七、对积极负责地行使监督权利的党内外群众，要表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃

　　处理。

　　9.“三会一课”制度

　　“三会一课”是指党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。按照党章要求，基层党组织必须坚持好“三会一课” 制度。

　　一、党员大会（或党小组会） 1、党员大会一般每季度召开一次。

　　2、党员大会由党组书记或副书记主持召开。

　　3、党员大会的主要内容是：听取和审查支部委员会的工作报告；研究贯彻上级党组织的决议、指示；讨论接收新党员和预备党员转正；评选优秀党员；讨论对犯错误党员的处分和处置不合格的党员；选举支部委员会；选举出席上级党代会的代表等。

　　4、组织党员学习政治理论和党的基本知识。开好民主生活会，听取党员思想、作风和廉洁勤政、学习、工作情况汇报；围绕一个时期党和国家的重大决策，向组织表明自己的政治立场，交流思想；开展批评与自我批评。

　　5、党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对讨论决议事项，应按民主集中制的原则形成决议。

　　二、党支部委员会 1、党支部委员会每月召开一次，遇到重大问题可以随时召开。

　　2、党支部委员会由支部书记或副书记主持。

　　3、党支部委员会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；研究支部工作计划和总结；分析党

　　员、群众的思想状况，研究党员和职工思想政治工作；听取支部委员工作汇报；讨论发展党员和预备党员转正；讨论对党员的奖惩等。

　　4、按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 的原则，建立并完善各项议事规则和决策程序，凡属重大问题，都应集体讨论决定，并做好记录。

　　5、党支部会必须有应到会人员半数以上方能举行。会后要及时将会议情况向未参加会议的成员通报。

　　三、党课每半年上一次党课，党组书记每年至少讲一次党课。内容根据上级党委部署或自行确定。要结合中心工作，结合本部门工作任务，结合党员思想实际进行。要采取灵活多样的授课方式，积极采用现代化手段，强化党课效果。

　　同时，建立使用好“三簿一册”，即支部会议记录簿、党员大会（党小组会议）记录簿、党课记录簿和党员登记册，确定专人进行记录和保管，记录内容要分门别类、具体翔实，载明会议时间、地点、与会人员、会议议题和所作决议等，做到党员的各种活动情况、作出的决议都有据可查。

　　10.民主评议党员制度

　　民主评议党员制度，是党组织依据党员标准，组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议，促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。

　　一、评议时间安排在年终，与总结工作一并进行。

　　二、民主评议党员的对象为全体共产党员，评议时召集全体党员和部分群众代表参加。

　　三、评议时按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

　　四、民主评议党员工作的程序是：（1）动员教育；（2）党员自评和群众评议；（3）汇总并分析研究评议情况；（4）向上级报告评议结果及党支部意见；（5）使用评议结果进行评先选优和处置不合格党员，对基本合格党员要制定改进措施。

　　五、评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。

　　要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单地“以票取人”。对民主评议中不合格票超过 50%的，一般应初步认定为不合格党员。对初步认定的不合格党员，在认真调查核实，广泛听取基层群众意见的基础上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的，暂缓作出结论。提出的处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。

　　六、通过民主评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党组织凝聚力和战斗力。

　　11.民主生活会制度

　　民主生活会是领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作，畅谈思想、交换意见，开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强班子建设和党的建设的重要措施。

　　一、领导班子民主生活会每年召开一次。

　　二、民主生活会的方案，提前 10 天向上级党组织书面报告。会议日期和主题，须提前 10 天通知应到会人员，使其做好充分准备。因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前要向领导班子主要负责人说明原因，并履行请假手续，但一次会议请假者不能超过 2 人。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等 9 个步骤进行。

　　三、民主生活会主要根据本单位工作实际，就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况，以及领导成员之间在思想、作风和工作上的问题交换意思，沟通思想，开展批评与自我批评，达到统一思想，协调工作的目的。

　　四、民主生活会要本着团结——批评——团结和惩前毖后、治病救人的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的基础上，达到团结一致。

　　五、对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。对问题较多的成员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定程序采取必要的组织、纪律措施。

　　六、民主生活会要有专人记录。民主生活会后 15 天内，将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。

　　12.党员学习制度

　　为规范党员的理论学习，制定本制度。

　　一、制定年度集中学习和个人自学学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证。集中学习计划由党支部制定下发，每月组织全体党员集中学习一次，学习时要做好记录，讨论时要踊跃发言，个人根据自己实际情况，制定自学计划，并落实到位。

　　二、学习采取集中学习和个人自学相结合的方法。学习要有重点，要结合实际，在提高自身素质上下功夫。在学习形式、方法上要灵活多样，结合工作实际经常组织学习心得体会交流。个人自学，要认真做好读书笔记，讲求实效，不拘形式。

　　三、除坚持统一规定的学习内容外，可以利用一定的时间，结合形势与任务及党员干部的思想实际，有针对性地组织参观、观看录像、调研等活动；在抓好政治理论学习的同时还要加强业务知识、科技文化知识的学习，不断提高思想理论水平和业务工作技能。

　　四、全体党员干部要从“讲学习、讲政治、讲正气”、加强精神文明建设的高度增强对政治理论、业务知识学习重要性的认识，带头自觉参加各类学习培训，全面提高自身综合素质。

　　五、建立学习考勤和奖惩制度。每次学习都要认真进行考勤，除特殊情况外，全体党员特别是党员干部都必须按时参加由支部组织的学习及活动，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向党支部书记请假，事后必须进行补

　　课。学习制度执行情况将与年终目标考核挂勾。

　　13.思想政治工作制度

　　一、抓学习，提高素质重点抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想的学习，用先进理论武装干部职工的头脑。

　　同时，加强时事形势和经济、科技、法律等专业知识的学习，以适应形势和工作的需要。学习要坚持制度，联系实际，学以致用，保证效果。局领导班子要坚持规定的学习制度，为全局的学习作出表率。

　　(一)严格理论中心组学习制度，每季度集中学习一次。

　　根据实际情况和上级要求，确定学习内容，认真组织学习，不断提高马克思主义理论水平，树立科学的发展观和正确的政绩观，提高依法行政、驾驭市场经济的能力。并建立学习笔记本，记录集中学习讨论的情况。

　　(二)坚持个人自学制度。根据统一计划，结合个人实际，制订自学计划，并建立自学笔记。个人的学习计划由局负责人审定并督促落实。股室学习计划由分管局长审定。

　　(三)坚持情况通报制度。每季度对各股室集中学习情况进行一次检查，重点检查学习记录，并将检查情况在全局通报。

　　(四)坚持报告会制度。围绕全局的中心工作，每半年举办一次专题报告会或讲座，邀请有关部门负责同志或专家讲课。

　　(五)坚持学习交流制度。在自学的基础上，全局每半年组织一次学习交流会或座谈会，交流心得体会，座谈读书收

　　获。

　　(六)坚持党员领导干部调研制度。班子成员每年要抽出不

　　少于一周的时间到基层或农村开展调查研究，每年至少写一篇有分析、有见解、对工作有指导意义的调查报告。同时，要善于总结、及时发现、大力推广好的经验做法，并及时向局机关支部汇报，为指导面上工作提供有益借鉴。

　　(七)建立健全领导干部谈心制度。领导班子成员每人每年分别与本单位不少于 4 名党员和 1 名入党积极分子及群众进行谈心。领导班子成员之间、党员领导干部与所分管股室、经办机构负责人之间、党组书记和每个党员之间，要普遍谈心。

　　二、抓思想教育，增强团结要坚持不懈地抓好理想信念教育、思想道德教育、职业道德教育和法制教育。同时，不失时机地抓好形势政策教育，使干部职工始终保持健康向上的精神状态。当前，要突出抓好思想品德和职业道德教育。

　　(一)加强思想品德教育。通过教育，进一步增强团结意识和大局观念，消除各种不健康思想。

　　1、要严于律己，宽以等人，善于听取不同意见，不允许搞亲亲疏疏，不允许搞老乡、同学、老同事之类的小圈子。

　　要对全局负责，特别在人的问题上，对分管的和不分管的股室要一视同仁。

　　2、要自觉克服自由主义。反对当面不说、背后乱说；

　　反对挑拨离间，当面一套、背后一套。努力做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

　　3、要健全完善民主生活会制度。局领导班子及党支部的民主生活会要定期召开，发现问题及时召开。在民主生活

　　会上，要认真开展批评与自我批评，以澄清思想，消除隔阂，增进团结。

　　(二)加强职业道德教育。从维护全局的良好形象出发，改善服务态度，提高服务质量，把各项工作做到更好。

　　1、教育干部职工牢固树立全局工作“一盘棋”的思想。

　　股室及经办机构要主动配合支持，出现问题及时协商解决，防止推诿、扯皮。

　　2、教育干部职工淡泊名利，自觉抵制腐朽思想侵蚀，防止把经济生活中的商品交换原则带到政治生活和公务活动当中。

　　3、各股室和经办机构要根据工作特点，建立、实施职业道德规范，建立相应的责任追究制。

　　三、抓正反两方面典型，弘扬正气 (一)发挥先进典型的引导作用。大力开展评先树优活动，组织好每年一度的考核、民主评议党员、工青妇群众组织的争先创优活动，并要总结经验，不断改进，更好地发挥激励作用。对于获得县及以上各类荣誉称号的，要在全局范围内宣传其事迹。各股室和经办机构要及时组织学习县内外涌现出的先进模范人物的事迹，创造一个学先进、赶先进，奋发向上的良好范围。

　　(二)重视反面典型的警示作用。党组纪检负责人要做好人民来信的处理，加强对执法执纪情况的检查。对违法违纪问题，要及时查处，并进行通报。同时要利用有效形式，加强对干部职工的思想教育。全局每半年组织一次廉政建设报告会或收看一场有关廉政建设的录像，并组织党员干部开展讨论，查摆问题，制定措施，堵塞漏洞。要注意发挥好党组成员的带头作用。

　　(三)发扬批评与自我批评的优良作风，党员干部对发现的不良倾向，要勇于开展积极的斗争。对听信传播、制造小道消息和拨弄是非的，发现一起查处一起，对失、汇密造成不良后果的，要按照有关规定，进行严肃处理；对参与邪教性质活动的，要及时进行教育批评，经教育不改的，分别情况，给予必要的纪律处分。在整个思想政治工作中，要防止以迎合代替引导、以人情代替原则，增强思想政治工作原则性和战斗性。

　　四、抓责任制，把思想政治工作落到实处进一步完善思想政治工作责任制。坚持两手抓，两手都要硬，破除把思想政治工作与业务工作割裂开来的错误观点，做到管人管事相统一，防止“两张皮”现象。发生闹不团结和有违法犯罪等严重问题的股室或个人不能评为先进。

　　要及时了解、掌握干部职工的思想状况，重要情况要及时报告，要针对带有普遍性、倾向性的问题，开展思想政治工作。

　　机关党组织要抓好自身建设，严格组织生活，加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。要充分发挥工会、妇联等群众组织的作用，广泛开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，活跃机关业余文体生活。开展活动要善于抓时机，不与中心工作冲突；既要注意发挥骨干队伍的作用，又要注意有广泛的群众性。比较大的活动一般每年组织一次，小型活动可适当多组织一些。

　　党员干部要发挥表率作用，勤政廉洁，公道正派，严于律己。要求群众做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，以模范的行动感召人、带动人。

　　14.党建工作联系点制度

　　一、党建工作联系点的基本要求 1.党组成员每人要联系至少 1 个党支部、1 个下属单位或股室，至少联系一个村。

　　2.党组班子成员每季度到联系点开展调查研究、指导工作不少于 2 次，每年切实帮助解决 1-2 个实际问题，并每人撰写至少 1 篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告。到联系点的工作情况，记入“党建工作联系点工作记录簿”。

　　3.领导班子成员要切实改进作风，真正沉下去体察民情、了解民意，既宣传教育群众，又学习基层群众的高尚品格和聪明才智。联系方法可灵活多样，可以定期到点上了解情况；

　　可以集中一段时间蹲点调查研究；可以直接参加基层的有关重要活动。

　　二、党建工作联系点的基本任务 1.帮助联系点按照科学发展观的要求及各联系点的实际情况，理清党建工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系点各项党建工作任务的贯彻落实情况。

　　2.调查分析联系点党建工作涉及三个文明建设中存在的问题及原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。

　　3.指导联系点加强领导班子的思想、组织、作风建设，推动联系点党建工作的改革创新，促进联系点党建工作更好地为三个文明建设服务。

　　4.总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法。

　　三、党建工作联系点的检查督促 1.坚持每半年对党组班子成员深入联系点工作的情况进

　　行一次检查，定期组织联系点工作的汇报交流。

　　2.党组班子成员要率先垂范，以身作则，带头发扬密切

　　联系群众的作风，带头深入入基层，把联系点建成示范点。

　　3.党组班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工

　　作要随之进行及时调整，以确保此项工作的连续性和实效性。

　　15.党员联系群众制度

　　一、局党组和在职在岗的全体党员要建立分工联系群众责任制，局党组要建立群众联系点，党员要有自己的联系人。

　　定期或不定期的到联系点了解情况，听取意见，接受群众对党组或党员个人的监督。

　　二、党员自定或由党组根据具体情况分别联系 1 户贫困群众。

　　三、党员每季度至少找联系对象了解情况一次，并做好记录。

　　四、党员要经常了解群众的思想、生产和生活等方面情况，及时向他们宣传党的路线、方针、政策，掌握他们的思想脉膊，做好思想工作，使群众真正感受到党的关怀和温暖。

　　五、要妥善处理群众中的矛盾，发现苗头要及时做工作，使矛盾妥善得到解决，防止矛盾激化。

　　六、党组定期召开群众座谈会，或采取个别访问的形式，密切听取党外群众的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育。

　　党员与入党积极分子、基层群众保持联系，做群众的“贴心人”。

　　七、党员要将自己联系群众的情况认真记录在“党员联系群众记录”上，定期向党组织汇报情况。党组对党员联系群众的执行情况要进行检查，年底要进行总结。

　　16.党组书记向党员报告工作制度

　　为进一步发扬党内民主，将基层党组织工作置于全体党员的监督之下，充分调动全体党员参与管理的积极性，特制定党组书记向全体党员报告工作制度。

　　一、党组书记向党员报告工作，一般是每年年底结合工作总结同时进行。同时，也可以在某项全局性重要工作结束时进行专题报告。

　　二、报告人通常是书记本人，涉及专项工作也可由副书记或分管委员报告。

　　三、报告工作的主要内容：包括班子自身建设、党员队伍建设、党员思想建设、廉政建设以及日常工作完成情况，并提出下一阶段的工作意见等等。

　　四、报告工作之前，要召开党组会认真研究报告内容。

　　报告内容要实事求是，有针对性。报告结束后，要组织全体党员认真讨论，广泛征求意见。党组要认真听取和研究党员提出的意见和建议，采取有利措施进一步改进工作。

　　五、党组书记向党员报告工作，可吸收入党积极分子参加，以便了解党的工作，加深对党的认识。

　　17.党员公示制度

　　为贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严格把好党员队伍“入口关”，特制定发展党员公示制度。

　　一、定期对准备吸收为中共预备党员的发展对象和将要转正的预备党员的情况进行张榜公示，广泛听取意见，以保证新发展党员和将要转正预备党员的质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　二、发展对象公示内容包括姓名、性别、年龄、文化程度、现任职务、工作表现、政治表现、支部对其培养考察情况等。对拟转正的预备党员公示内容包括：姓名、性别、年龄、文化程度、现任职务、预备党员时间、预备期内政治和工作表现等。

　　三、公示时间一般为 7 天左右。公示期间，要设立公示信箱或监督电话，指派专人受理群众来信来访。公示期限内，党内外人士如有不同意见，均可以采取口头或书面等方式向党组织反映。对公示后反映的意见，党支部应及时调查核实，提出处理意见。对公示对象没有意见或有意见反映但经核实无问题的，可按规定程序表决通过。

　　四、党组织必须对举报群众和举报问题严格保密，使举报群众不因举报而遭受打击报复，以保护和调动广大党员、群众参与公示的积极性。

　　18.党费收缴制度

　　共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要按照《中共中央组织部关于共产党员交纳党费办法的规定》，及时、自觉地交纳党费。

　　一、党员交纳党费的比例凡有工资收入的党员，每月以比较固定的经常性工资收入总额为基数，按规定比例交纳党费。

　　二、党员交纳党费的基数党员交纳党费基数为：机关公务员包括职务工资、级别工资和补贴；机关工人包括岗位工资、薪级工资及补贴；离退休党员以国家规定的退休工资为基数。党员增加工资收入后，从领取新标准工资的当月起，以新的工资收入为基数，对党费标准进行重新核定。

　　三、党员须自觉交纳党费党员应自觉地按月向党支部交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过 6 个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

　　四、对党员不交纳党费的处理对不按规定交纳党费的党员，党小组应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续 6 个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

　　19.个人重大事项报告制度

　　为了进一步搞好党风廉政建设，加大反腐败的工作力度，促使干部廉洁自律，对全局党员干部实行个人重大事项的报告制度。

　　一、报告事项 1．家庭建房、买卖房屋和高标准装修住房；

　　2．家属、直系亲属，招工转干、提拔及调动工作；

　　3．子女参军、入党、升学及参加工作；

　　4．本人婚姻情况，家庭红、白喜事办理的情况；

　　5．个人认为需要报告的情况。

　　二、报告方法 1．局党组成员向局长报告；

　　2．局长向上一级党委、政府及纪检、监察机关报告；

　　3．一般党员干部应向党支部、局党组、纪检组报告。

　　三、检查实施办法此项工作由支部审查实施和综合监督，并负责每半年在党员生活会上向党组通报一次执行情况，并视其情况在一定范围内公开。

篇五：党支部党务基本知识汇编

　　最全机关党支部党建工作制度汇编目录

　　一、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》二、党建工作责任制度三、基本组织制度类 1、民主议事决策制度 2、民主生活会制度 3、党员学习制度 4、“三会一课”制度四、党组织工作类 5、党员管理制度

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　　6、发展党员工作制度 7、党员教育培训制度 8、民主评议党员制度 9、“党员三日”制度 10、党费收缴制度

　　五、民主管理类 11、党务政务公开制度

　　六、党风廉政建设类 12、党风廉政建设责任制度 13、党内监督制度

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　　党建工作责任制

　　为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。

　　一、基本原则：

　　党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，副书记和支部委员根据各自分工开展工作。

　　二、工作责任：

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　　(二)定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

　　(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。

　　(四)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费

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　　交纳比例。

　　(五)围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

　　(六)发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

　　(八)组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。

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　　2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作等情况，发现问题及时解决。

　　3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

　　4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会。书记不

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　　在时，由副书记主持支部的日常工作。

　　(二)纪检委员主要职责 1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。

　　2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。

　　3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。

　　4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反

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　　党的章程和违反党的纪律事件。

　　5、经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。

　　(三)组织委员主要职责 1、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。

　　2、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育。

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　　4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

　　5、做好党员和党组织的统计工作。

　　2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。

　　3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

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　　4、搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。

　　四、责任考核

　　(一)机关党支部党建工作责任制的执行情况，接受局党委的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。

　　(三)落实机关党支部党建工作责任制的情况，机关党支部应在年度总结中向局党委作出书面报告，接受上级党组织的监

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　　督指导。

　　五、责任追究

　　(一)机关党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正;单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。

　　(二)党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，责令限期改正;经教育无起色的，建议提前改选该支部。

　　(三)支部书记工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部

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　　应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。

　　机关党支部民主议事决策制度

篇六：党支部党务基本知识汇编

　　意识形态工作总结

　　按照《***市委办公室关于印发***的通知》要求，我局就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现将有关情况报告如下：

　　一、强化领导，着力构建意识形态工作的新格局局党组按照市委、市政府关于意识形态工作的总体安排部署，深刻认识意识形态工作的重要性，明确了由主要领导亲自挂帅，一名党组成员专门分管此项工作，切实把意识形态工作摆上了重要日程，进一步健全完善了党组统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

　　二、创新方式，全力营造意识形态工作好氛围局党组不断探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与国土资源工作紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。一是从严学习教育，营造了同频共振的良好氛围。先后 6 次召开党组会研究“两学一做”学习教育工作，并建立了每月一次的“***讲堂”和两个月一次的专题研讨学习制度，班子成员带头备课作专题辅导，带头撰写学习体会交流发言，得到了干部职工的充分肯定。xx 年共举办“**”*期，开展警示教育 8 次，上廉政党课 6 次，为党风廉洁建设和反腐败工作的有力有序开展打下了坚实的基础。二是从严安排部署，增强了上下联

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　　动的责任意识。市局召开了党风廉政建设工作会议，层层签订了目标责任书。年中由市局党组主要负责人带队，深入全市各县区国土资源局扎实开展党风廉洁建设半年督查暨集体约谈，共约谈县区局班子 7 个，开展单独谈话 120 人，发放并回收民主测评表 120 张，征求意见建议梳理为 24 条，反馈各县区领导班子结合工作实际认真进行整改。

　　党的十八届六中全会召开后，市局党组制定了《各分局各县局和市局科室主要负责人述责述廉制度》，对述责述廉对象、时间、内容、程序、结果运用等方面进行了明确规定。11 月 14—26 日，对党风廉政建设工作进行了年度全面考核，做到了年初有部署，年中有督查，年底有考核。三是从严管理队伍，构建了促进工作的转化机制。严格管理干部队伍，细化完善了 16 项内部管理制度和科室岗位职责，有效规范了行政权力运行，构建了以党风廉政建设促进业务工作的相互转化工作机制。强化干部培训，年内共组织系统干部职工参加省、市举办的各类培训班 200 多人次。积极开展系统内干部职工轮训计划，计划三年内对全体干部完成一轮轮训，xx 年举办全市业务知识培训班两期，培训 110 人。建立完善了廉政防控预警机制，干部提拔任用前，认真落实干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等程序。四是从严执行规定，培养了节俭办事的良好习惯。严格落实中央八项规定、省委 “双十条”规定、市委“八项”规定和省厅“九项”规定，加强机关作风建设，严肃工作纪律，精简会议文件，厉行勤俭节约，切实做到正文风、改会风，转作风、树新风。严格落实干部职工廉洁自律和廉洁从政各项规定，用制度管人管事、约束权力、有效预防腐败的内控机制逐步形成。

　　三、强化基础，树立意识形态工作队伍良好形象

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　　高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，在全系统开展了内强素质、外塑形象的主题实践活动，从小事做起、从身边做起、从点滴做起，将打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍作为加强意识形态领域建设的基础，强化学习教育，树立高尚社会主义核心价值观，保障了意识形态工作的开展。同时，市局党组多次召开会议、组织学习，在局网站宣扬党的领导下国土资源工作的重要意义，树立了新时期国土资源工作者的良好形象。

　　四、抓住抓重，努力完善意识形态工作新理念要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。xx 年初，按照市委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。重点研究部署了“两学一做”专题活动，保证了各项重点工作的有序、有效开展。一年来，我局的党建工作取得了良好效果，实现了以党建工作促队伍建设，以队伍建设促国土资源工作不断登上新台阶的目标。

　　二是详细分解工作责任。明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

　　今后，我局将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。

　　对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的

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　　思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党组责任主体，明确科室责任制，提高系统干部的思想高度，更好地履职尽责，做到守土有责，守土尽责。

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　　模板仅供参考

　　祝您工作顺利！

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篇七：党支部党务基本知识汇编

　　党支部党建工作责任清单

　　一、支部班子责任清单 1.贯彻执行好上级党组织的方针政策，抓好机关党建工作。

　　2.每年组织开展 4 次党建专题研究工作会，及时研究解决党建工作中的有关问题，做好处置不合格党员工作。

　　3.研究制定年度党建工作规划，明确工作目标、任务分工和时限要求，充分发挥党支部在各项工作中的作用。

　　4.重视支部班子建设，抓好支委委员的选配工作，开展党务工作培训，强化业务素质。

　　5.关心党员的思想、工作和生活，帮助解决工作和生活中的实际问题。

　　6．按照“双基工程”建设要求，把支部的活动经费列入单位行政经费预算，专款专用。

　　7.加强党建带工建、团建、妇建工作，在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。

　　二、支部书记责任清单 1.定期主持召开支委会，专题研究党建工作的重大问题，牵头制定党建工作规划和年度计划；

　　2.组织落实好“三会一课”等重要党内制度，发扬党内民主。

　　3.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作，抓好党建工作总结、创新；

　　4.经常深入基层，组织开展好党员义工日等志愿服务活动。

　　三、支委委员责任清单 1.贯彻执行上级党组织的决策部署，结合工作实际，研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。

　　2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。

　　3.加强党员队伍建设，强化对党员的教育、管理、监督和服务。

篇八：党支部党务基本知识汇编

　　标准化支部建设自查情况及整改措施报告-整改措施

　　通过对《党支部标准化建设“评星晋级、追赶超越”活动实施方案》认真的学习，以及对其深入的自我反省，现将我支部标准化支部建设自查情况及整改措施做以汇报：

　　一、存在的问题 1、组织设置效能较低。务实、管用、高效，便于工作开展和效能提升不到位，组织体系不够完善，较为老套单一、问题较多，隶属关系不够明确，工作落实与调整中不够及时，没有做到应建尽建，对设置性东西规范不明确。

　　2、党员思想意识、学习认识下降。个别党员同志思想意识下滑，对学习知识的积极性降低，止步不前，进步缓慢，慵懒散现象逐渐凸显，政治敏锐性降低，不能够紧跟党的步伐，懒于学习、困于学习、烦于学习。

　　3、组织生活有缺口。始终如一旧搬“党员活动日”制度，没有做到创新、高效，“三会一课” 等基本制度未做到完全落实，有侥幸、有懒惰，各项组织生活没有常态化、规范化实施，未能切实增强党员同志的各项意识。

　　4、基本保障不全面。在以保证党建工作正常开展，强化组织力量、领导力量、干部力量和经费支持等工作保障上不够全面，党员之间的管理存在好人思想、怕伤感情，工作纪律要求不足，硬件配置不齐全，场所功能不完备。

　　二、整改措施 1、全面推进组织设置，严格按照监狱要求达到标准化。积极开展工作效能。实现务实、管用、高效的工作体制，完善基层党支部组织体系，转变工作模式，创新思想，积极落实工作调整，理顺关系，规范设置。

　　2、加强学习，提高党性，提高思想意识。及时组织党支部党员同志的思想认识学习，严格落实“三会一课”等基本制度，创新“党员活动日”制度，开展有意义、有内涵、有提升的党员活动，切实增强党员同志的思想认识、政治觉悟，并树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　3、加大力度，保障基本工作正常开展。在对党员同志的管理上要转变思想，不能有好人意识，严格要求，务必提升党支部工作效能，加大对工作纪律的要求落实，对违反纪律的党员同志妥善处置，一定做到党员队伍信念坚定、政治合格、素质优良、纪律严明、作风一流，同时完善支部各项硬件场所的基础配置。

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