公司“党建融入生产经营”典型经验材料5篇-凯时88kb88

篇一：公司“党建融入生产经营”典型经验材料

　　企业如何提高党建 党建如何与生产经营融合

　　党建如何与生产经营融合基层党建工作与生产经营深度融 合，是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心 价值观，并以此为基本工作思路，运用系统的工作方法开展工 作，从而取得明显的工作成效。笔者认为，在全面从严治党的 新常态下，要实现企业基层党建工作与生产经营的深度融合， 必须做到“五个坚持”。

　　一、坚持党组织围绕企业中心开展工作，在指导思想和工 作目标上实现融合企业基层党建目标和生产经营目标总体上是 统一的、一致的，目的就是推动企业不断发展壮大，实现领导 班子和员工队伍的和谐稳定，推动企业生产经营的优化提升和 经济效益的增加提高。

　　一是建立统一的目标管理体系，为实现目标打好基础。党 组织的工作目标和生产经营目标，在各有侧重的同时，应实现 目标共担，责任共负，共同承担起企业发展的重要责任，推动 企业发展。党建、生产经营年度工作总体目标，应分解落实到 基层单位及党支部，建立自上而下的党建思想政治工作、生产 经营目标体系，实现目标任务同下达、同检查、同考核，推动 企业各项工作的扎实开展。

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　　二是开展扎实有效的活动推进目标的实现。党组织积极参 与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营深度融合的关 键。如何实现有机结合，关键是要促进党员充分发挥在生产经 营中的模范带头作用，在急、难、险、重任务上，组织党员开 展“立项攻关”活动，为企业目标的实现提供保障。如开展以 “经营工作创效、党建工作创优”为主题的党内主题竞赛活 动、党支部和党员承诺活动、“戴党徽、亮身份、做表率”等 活动。同时，还要发挥好群团组织作用，开展“青春杯”立功 竞赛活动、全员劳动竞赛活动等，动员和组织方方面面的力 量，攻关克难，提升企业的竞争力。

　　三是增强员工对企业的认知，确保目标的实现。一方面员 工是企业发展的力量源泉，另一方面，企业也是员工赖以生存 的保证，两者是一个利益共同体，只有共同提高，才能共同发 展。为提高员工对企业的归属感、责任感，确保经营目标的实 现，应以“讲形势、明任务、担责任、做贡献”为主题，党政 一起深入开展形势目标教育，引导员工爱企业、做贡献，激发 员工投身生产经营和发展建设的工作热情。同时，还要通过企 业文化建设，让员工明了企业的目标，深刻认知到自己工作的 意义，让员工自觉地按照企业要求去做事，并为此做出不懈的 努力和奉献，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使 企业发展壮大。

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　　二、坚持党委参与企业重大问题决策，在企业决策上实现 融合党组织参与企业决策是党章赋予国有企业党组织的重要职 责，是发挥政治核心作用的必然要求。其主要任务是把好政治 关和政策关，保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执 行，这是体现国有企业党建价值的一个重要方面。因此，在企 业决策上体现党委的作用，是党建工作融入经济工作的一个重 要方面。

　　在参与企业重要决策上体现融合理念，要追求一种“无为 而治”的境界。“无为”实际上是大有作为，一项工作有了深 刻的张力，才能够达到“无为”的境界。在参与企业决策上体 现融合，则要求党组织参与企业决策顺其自然、名正言顺。要 实现这一目标，关键在于建立有效的参与途径。

　　国有企业党组织参与企业重大问题决策，有四种情况。一 是领导班子或总经理（厂长）决策，党组织参与。这方面的决 策内容，主要是授权于企业领导班子或总经理（厂长）行使职 权的有关内容。二是党组织决策，内容主要是按党章和有关文 件规定由党组织直接领导的工作。三是党组织和领导班子、总 经理（厂长）共同决策，内容主要体现在领导班子和领导干部 队伍建设中。虽然党中央明确提出“党管干部”和“党管人 才”，但企业党组织在贯彻这两条原则进行重要的人事安排 时，应当与领导班子和总经理（厂长）用人的有关规**合起

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　　来。四是领导班子或总经理（厂长）决策，职工、工会和职代 会参与，党组织支持，内容主要涉及企业职工切身利益的薪 酬、福利等重大事项。

　　要在基层党组织推行党员“三先”制度，即党中央和上级 党委的重大部署、重要决策让党员先知道、让党员先讨论、让 党员先行动，使党员统一思想、提高认识，先行一步，带动和 影响广大员工群众，使党的路线、方针、政策和上级党委的决 策、决议得到有效地贯彻落实，使党员在企业的中心工作中发 挥作用，并通过这种个体上的高度融合，实现党组织与企业中 心工作的深度融入。

　　三、坚持人才兴企战略，在员工队伍教育培养上实现融合 企业基层党组织在员工队伍教育培养上体现融合，要注重把员 工队伍建设放到企业发展的大环境下考虑，放到企业维护稳定 的大局中谋划，树立全面、系统的人才观，提升员工的素质。

　　这需要把握好以下三点：

　　一是统一进行教育培养。人力资源是企业的第一资源，员 工素质的提高，是企业可持续发展的支撑和保障。应建立和改 进教育、选拔、培养、激励机制，对各类人员分层次、按计划 进行针对性、适应性培训教育，通过外出培训、开办“东风设 备大讲堂”、“员工技术创新室”、技术讲座，开展导师带徒 结对子、岗位练兵、技能竞赛等，强化管理和技术技能知识的

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　　学习，推动员工综合素质的全面提高。二是建立统一的激励机 制。企业应注重用事业发展、公平竞争、科学管理等手段凝聚 人才，建立系统的绩效考评机制，坚持对全员进行年度绩效考 核，开展专业岗评聘工作，优化人力资源配置，对优秀人员实 施晋级、晋职等奖励。开展职业技能竞赛，选拔技术标兵和技 术能手，并进行大张旗鼓的宣传表彰和奖励。设备制造厂对在 省级青工技能竞赛上获得钳工第一名的王成给予破格晋升高级 技师、并奖励三万元；

　　设立“青年突出贡献奖”，对在技术、制造、生产、市 场、管理等一线作出突出贡献的青年员工进行专项表彰，每人 奖励一万元；

　　每年组织优秀员工疗休养。通过这样的激励措施，有利于 用好人才、培养人才和吸引人才，积极应对激烈的市场竞争和 人才竞争，激励广大员工为企业的改革发展建功立业，促进了 的人才队伍建设，为企业的可持续发展提供了重要的人才保 障。

　　三是对各类人才给予关注，通过提高待遇和帮助解决实际 困难等手段，增强各类人才的归属感、幸福感。

　　四、坚持以人为本理念，在营造和谐稳定环境中实现融合 在营造和谐稳定环境中体现融合，必须通过思想政治工作来实 现，建立大政工格局，拓展工作路径，切入中心、融入服务，

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　　适应企业改革发展需要。

　　一是要关心人的多层次需要。党组织不仅要关心员工物质

　　层面的需要，更要关心员工精神文化层面的需求，要将企业文 化建设作为提升员工精神境界的重要载体和抓手，坚持物质利 益与精神激励并重、教育引导与关怀服务并重原则，积极营造 “企业以员工为本，员工以企业为家”的浓厚氛围，营造和谐 稳定的良好环境。要坚持从员工关注的热点、难点入手，解决 员工的实际问题。设备制造厂党委改善车间的办公条件和工作 环境，为离家较远中午无法回家的员工购买躺椅，创造良好的 员工食堂就餐环境，提高伙食质量；

　　抓好员工劳动保护，组织员工定期健康体检，实施员工带 薪休假；

　　开展“管理走基层”活动，关注基层员工关心的热点问 题，及时答疑解惑，解决员工困难；

　　组织开展文化娱乐、员工生日祝福等活动。这些工作充分 体现了党组织对员工的人文关怀，达到了春风化雨、润物无 声、和谐共赢的思想政治工作效果。

　　二是要提升层次。把关爱员工上升到和谐文化理念的层 次，是企业党建工作进步的标志。营造和谐稳定环境的主体是 人，因此，必须将以人为本作为出发点和落脚点，帮助员工在 经济上解困、生活上解忧、思想上解捆、情绪上解闷，既以理

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　　服人，又以情感人，使员工有安全感、亲切感、归属感，从而 有效推进和谐文化建设。

　　五、坚持“党政交叉任职”和“双责双考”，在党政共同 作为上实现融合“党政交叉任职”，顾名思义是指基层行政领 导是中共党员且具备条件的，应当兼任党组织的负责人；

　　同时，党组织的负责人也要兼任行政领导职务。“党政交 叉任职”，能够较好地克服党建思想政治工作与生产经营“两 张皮”现象，实现生产经营管理工作与党建思想政治工作的双 “丰收”。

　　坚持“党政交叉任职”和“双责双考”，必须做好三个方 面的工作：

　　一是在干部配备上，要注重“双向进入、党政互补”，选 拔干部必须坚持德才兼备的原则，在制定具体选拔标准上必须 全面，掌握好年龄结构、知识结构和专业结构，以使企业干部 队伍适应现代企业制度的需要，做到既要注重政治素质，又要 注重业务素质，选拔那些既通晓生产经营管理，业务能力强， 又熟悉党务工作，能够有的放矢开展党建思想政治工作的干 部，这种变革从根本上保证了党建工作“融入中心”的有效推 进。

　　二是在干部的培养上，要把业务培训和政治理论素养的培 养有机地结合起来，既要提高干部的业务能力和管理水平，又

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　　要加强干部的思想政治建设，坚持用中国特色社会主义理论体 系武装头脑、指导实践、推动工作，努力把干部培养成既懂生 产经营、会企业管理，又善于做党务工作和思想政治工作的复 合型干部。

　　三是在干部的考核上，要采取“双责双考”的考核办法， 既要考核各项经营指标完成情况，也要考核员工队伍稳定、综 合治理达标、党建工作是否有创新、党风廉政建设是否有成 绩。这样做可以有效地克服一手软、一手硬的现象，增强干部 的大局意识、责任意识，更好地投入行政工作和党工作中。

　　综上所述，企业基层党组织必须参与、融入到生产经营和 改革发展中，把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企 业生产经营管理的各个层面、各个领域，实现企业党建工作与 经济工作的深度融合，这样才能使全面从严治党落地到基层党 建工作领域，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作 用。

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篇二：公司“党建融入生产经营”典型经验材料

　　贵绳红光公司党总支 王德篪

　　在中国特色社会主义制度下，企业党建思想工作是企业软实力的重要组成 部分和重要标志，它和企业的科技创新管理能力这样一些硬实力一样，对企业生 存发展起着至关重要的作用。改革开放 3o多年来，随着社会主义市场经济体系 的建立，国有企业在加强和改进党的建设，如何有效发挥党组织在生产经营中作 用上，作了许多积极探索，积累了很多宝贵经验。然而，随着深化改革，不断完 善现代企业制度的情况下，企业党组织已由过去的领导核心转变为政治核心，由 过去的具体管事转变为从政治角度做人的工作。因此，企业党建工作，特别是党 组织工作传统的一套思路和方法，与逐渐完善的现代企业制度越来越不相适应， 党建和生产经营两张皮的矛盾越加突出。为此，坚持党的领导，加强和改进企业 党建思想政治工作，有效发挥党组织的政治优势，使党的工作成为加快改革发展， 促进生产经营的强力助推器，把党建工作软实力和科技创新硬实力有机融合，是 企业党组织必须研究并要加以解决的重大课题。下面，结合企业的实际，就如何 避免“两张皮”现象，如何使党建工作围绕中心，与生产经营工作有机结合，有 效发挥作用提出一点看法。

　　一、注重把党建工作与各项业务工作相融合，使党建 工作由“务虚”走向“务实”，使党员先锋模范作用 得到充分发挥。

　　领导重视是前提

　　内容丰富是关键

　　结合工作是根本

　　多年来通过有益的探索和实践，笔者认为，实现企 业党建与经营管理的有效融合，使两方面的工作相得益 彰，必须重视以下三点。

　　新时期加强和改进企 业党建，关键是要领导重视，领导班子要形成以 下共识：抓企业党建不是可有可无，而是党的基 层组织建设的需要，在新形势下只能加强，不能 削弱；加强和改进企业党建有利于推动和促进企 业改革、发展、稳定；企业领导班子成员要做到 认识到位、工作到位。

　　1、领导重视是前提

　　如果企业党建工作内容单一 化、活动模式化、载体不创新，效果就不理想。企业党 建必须跟企业的行业特点、岗位职能相结合，确定有效 的活动载体，把最能体现企业特色和富有活力的企业文 化等要素纳入到党建工作中去；在及时完善党组织建设 的同时，同步建立健全工团组织，在充分发挥党组织战 斗堡垒作用、党员先锋模范作用的同时，也注重发挥工 会和共青团联系群众的作用，以党建带工建、以党建带 团建。通过岗位练功、技术比武和一些积极有益的文体 活动，使全体党团员和职工都能为企业发展尽责任、作 贡献。

　　2、内容丰富是关键

　　3、结合工作是根本 要坚持党建工作与企业

　　生产经营紧密结合，做到党建工作思路与企业中 心工作思路紧密结合；党的基层组织必须紧紧围

　　绕企业生产经营中心，做到参与不干预、监督不

　　越位；将生产经营指标纳入从基层支部党建目标， 做到同步布置、同步检查、同步考核、同步奖惩，

　　从而有效解决党建工作与生产经营“两脱离”、

　　“两张皮”的问题。

　　二、党建工作要全方位融入企业各项生产经营管理工作中， 做到党的工作无处不在，党员先锋模范作用处处体现。

　　班子融合 业务融合

　　运行融合 人的管理融合 监督上融合

　　1．班子融合

　　企业经营管理班子与企业党组织都有一个共同的目标，就是搞

　　好生产经营、推动企业发展。在企业运行过程中，两者只是管理职责

　　分工不同、管理角度不同。实现企业目标是公司经营班子的使命，也 是企业基层党组织的任务，党组织和经营管理班子是通过不同角度的

　　工作来实现企业的目标，但目标终究是一致的。

　　因此，企业实行党、政管理人员交叉任职，双向进入的方式，使 党组织中有经营管理人员，经营管理人员中有党组织的领导成员；在

　　中层管理部门和属下单位主要负责人兼党基层组织书记。这样可以利

　　用党委（总支、支部）委员和行政管理者的双重身份、双重资源开展 工作，有利于提高工作效率，有利于促进共同目标的实现。

　　2．业务融合

　　即把党建工作融进生产经营工作全过程，渗透到经营、管理、服务、 分配等各个环节，做到规划、布置、检查、考核“四同”，形成全方位、 多层次、多渠道、多形式 的工作格局。

　　(1)同规划党总支书记参加公司经营班子，参与研究有关公司人、财、 物重大事项会议和工作研究会议，对会议形成的一致意见和决策，按职责 权限分头贯彻执行。

　　(2)同布置。即利用每周或每月召开的工作会议，共同布置部门和属 下单位的业务和党建工作，共同听取业务和党建工作汇报，共同了解掌握 生产经营和党建工作情况。

　　(3)同检查。即由公司统一组织党、政、工、团相关管理部门及人员 组成检查组，每月对公司部门、基层单位各项工作进行一次检查。

　　(4)同考核。即把部门和属下单位的业务和党建工作一起列入绩效考 核，按一定的比例权重分值，进入公司的绩效考核系统，考核结果与评比 先进、年终等绩效挂钩。

　　3．运行融合

　　在企业管理的运行过程中，党的组织和经营班子要围绕同一 个目标、同一项任务，各自按照职责的要求，从不同层面开展工作，

　　达到殊途同归、相互补充、相得益彰的效果。作为经营班子要运用

　　现代企业的管理理念，把工作重点放在抓任务、指标的落实和完成、 制度建设、业务培训、打造品牌上。而党组织则把开展思想政治工

　　作，调动党员和职工积极性作为工作的重点，主动参与，积极协助

　　解决经营班子在管理 过程中出现的问题，抓好业务学习、政治教育 等工作，发挥“软实力”的作用。例如，我们公司在实施创先争优 “两个一”活动中，党总支则把创建“青年先锋岗”、和开展“我 是党员我当先锋”等活动作为提升员工业务水平的抓手，有效地推 动经营管理水平的提高，促进了生产经营工作。

　　4．人的管理融合

　　企业党的工作主要是做人的组织、管理和协调

　　工作，实质上做培养、教育、激励、鼓舞、引导人

　　的工作，与行政的制度管理、考核、分配等管理方 式共同形成一整套管理办法手段，从不同角度、不

　　同方位去促进人的发展进步。把行政的制度化管人

　　和党组织的人性化管理融合一起，能达到锦上添花 的效果。

　　5．监督上融合

　　企业党政组织要结合自身行业的特点，共同建立一 套完善的党风廉政建设责任制体系，共同监督保证企业风 清气正，沿着正确的方向发展。党组织要严格制定并执行 党风廉政建设责任制，加大监督力度，加强警示教育，定 期组织管理人员和党员观看党风、党纪教育片，做到警钟 长鸣。行政组织要积极配合并严格执行“厂务公开”制度， 让公司的各种费用开支、职工生活福利、财务管理全面透 明化。在监督上要形成党政统一思想、统一观念、统一行 动的良性循环工作格局，确保廉政建设逐步沿着规范化、 制度化的轨道健康发展。

篇三：公司“党建融入生产经营”典型经验材料

　　公安局党建工作典型经验材料

　　公安局党建工作典型经验材料

　　强化党建工作能力提升队伍建设水平 xx 分局创新党建科学化管理工作

　　今年以来，xx 分局党委按照“抓党建、强班子、 带队伍、保平安”的总体思路，以典型引路、推动后 进、严格奖惩、领导带头为抓手，积极创新思维，充 分发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作 用，激发了全体党员民警的工作热情与活力，形成了 团结有力、凝聚警心、党员先进性作用好的局面，为 圆满完成各项公安保卫任务、服务经济发展提供了坚 强有力的组织保证。

　　一、不断加强基层党组织领导班子和干部队伍素 质建设。坚持以十八大报告中提出的党建工作“八项 要求”为基线，牢牢把握“加强党的执政能力建设、 先进性和纯洁性建设”这条主线，立体开展各种形式 的主题教育，不断加强基层党组织领导班子和干部队 伍素质建设。一是实施素质提高工程，在“学习型党 组织示范点”建设上实现新突破。紧紧围绕党的十八

　　大主题，分局党委中心组在每周六上午进行集中学习， 研读党的十八大文件，原原本本通读十八大报告和新 党章，在此基础上，还积极组织民警集中讨论、畅谈 体会。重点就十八大报告中的新思想、新观点、新部 署作专题解读。采取问卷考试、会议交流、表彰推动 等形式，对前期学习效果进行小结、检验。二是实施 活动引领工程，在新闻舆论引导上实现新突破。今年 以来，分局党委注重宣传工作的质量和效果，着力于 公安宣传队伍培养、着力于拓宽宣传渠道、着力于群 众工作，积极发挥宣传工作的最大效能。积极组织青 年团员民警举行了“缅怀英烈、悼念战友”的祭扫活 动。深入推进公安志愿服务工作项目化、常态化、长 效化发展，组织开展了“五走进、四上门”、“青春 助成长、警心暖童心”关爱农民工子女、“点燃生命 的希望”公安青年造血干细胞捐献等三大志愿者活动。

　　期间，分局共出动警力 80 余人次，深入 15 社区、4 所学校和 8 家企业开展集中服务，共设立宣传展牌 46， 发放宣传教育读本 800 余本、各类宣传画册 3000 余份， 现场接受群众咨询 300 余次，向农民工子弟学生捐赠 文具 100 余件，图书 60 余册。三是实施履职服务工程， 在推动文明城市创建上实现新突破。今年，分局党委 深入贯彻落实全国文明城市创建工作的安排部署，主

　　动服务、认真履职，优化发展环境，不断提升人民群 众的幸福指数，力争从“窗口”单位学雷锋志愿服务 站建设、深化“平安镇江”行动中全面推动文明城市 创建工作。组织开展了“亲民、爱民、为民，110 在 您身边”主题宣传日活动、“中国梦·七彩梦”关爱 农民工子女志愿服务行动、“警营梦?中国梦”主题团 日、造血干细胞捐献青年志愿者行动等各类法律宣传 及志愿者服务活动 10 余次，参加民警 70 余人次。

　　二、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先 锋模范作用。今年以来，分局党委积极探索新形势下 加强和改进公安机关党的思想建设、组织建设、作风 建设、制度建设的新思路、新措施，不断提高公安机 关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是率先垂范 提升管理。分局各级领导特别是党员干部无论是急难 险重的任务，还是日常执法办案、值班备勤、巡逻防 范等都做在先，身先士卒，深入一线，靠前指挥，为 民警树立良好榜样。二是择优选拔激发活力。分局党 委坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”的正确导向， 今年在以往竞争上岗实施意见的基础上，专门增设了 “报名中层集中筛选”和“演讲加绩效奖励积分制” 程序，努力构建让“能干事、敢担当、会操作、善创 新”的干部脱颖而出的新机制。今年分局共有 18 人通

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　　过新的用人机制被晋升为正副股职领导干部。三是典 型引领推进发展。分局党委注重先进典型的引领示范 作用，按照“争先创新、实干兴市”的要求，以典型 凝聚警心、激励斗志，积极营造崇尚先进、学习先进、 争当先进的浓厚氛围。今年以来，分局党委先后被市 委组织部和区委评为“三为”党建品牌和创先争优活 动“先进基层党组织”；分局被区委、区政府评为“对 标找差、创先争优”社会管理和维护稳定类、城乡建 设类 2 个突出贡献奖；在全区作风效能评比中位居垂 直单位第二名；刑警大队刑事技术室主任金怡被授予 第四届镇江市“十大女杰”荣誉称号，四牌楼派出所 副所长顾培军被授予“全省公安机关群众工作标兵”， 营造了浓厚争先创优的氛围。今年分局共有 157 人次 受到各类表彰，其中获得表彰集体 17 个，获得表彰个 人 140 人。截至 6 月 5 日，全区共侦破各类刑事案件 596 起，同比上升%;破年内现行案件 464 起，同比上 升%，年内案件破案率达%，同比增长了 10%；“八类 案件”发 23 起、破 21 起，破案率达%，同比增长了%；

　　侵财案件破案率达%，同比增长了%。全案、八类案件、 侵财案件破案数、破案率均同比大幅增长，高于全市 平均水平，呈现良好的破案势头。全区共抓获刑事作 案成员 703 名，同比上升%；刑拘 401 名，同比上升%；

　　逮捕 158 名，同比上升%；起诉 305 名，同比上升%。

　　其中百名民警抓获数、刑拘数、逮捕数及逮捕数较前 三年平均数增幅均位列全市第一。

　　三、严格落实党组织建设保障机制。一是强化党 建和精神文明建设责任意识，明确各级抓基层党建工 作的责任。分局党委与各党支部书记签订了党建和精 神文明建设目标管理责任书，将党建和精神文明建设 工作目标任务分解落实到具体人身上，确保了党建和 精神文明建设工作有人抓、有人管，增强了党员领导 干部和全体党员民警的责任意识。二是严格党的组织 生活制度，注重提高党建工作质量。分局党委坚持定 期召开政工会议，不断提高教导员开展党建和精神文 明建设工作的能力和素质。有针对性的开展思想政治 工作，深入基层、深入一线、深入民警个人开展队伍 思想状况分析，全面落实民警队伍思想政治工作各项 措施。结合日常业务工作检查、督导、帮建、调研等 时机，对党建工作进行跟踪指导。三是尊重需求凝聚 警心。牢固树立以人为本、以警为本的理念，把营造 和谐警营作为释放每一名民警潜能的加速器和动力 源，多做缓警压、解警忧、暖警心之事。期间，各党 支部针对民警的思想和工作实际，累计召开座谈会 20 余次，单个谈心 60 余次，家访 30 余次。

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　　四、全力深化作风效能和党风廉政建设。今年以 来，分局党委围绕“四大行动计划”具体项目提出， 在服务发展上杜绝讲一个“不”字，只能讲怎么办， 怎么做；在工作效率上提出“小事讲速度，难事讲力 度，复杂的事讲态度”。结合大禹山创意社区改造拆 迁等项目建设，分局还专门成立了“xx 公安分局服务 全区经济发展暨大项目建设工作领导小组及办公室”， 将紧紧围绕区委、区政府确立的“苦干三年、争先苏 南”、“提前一年与苏南同步同质基本实现现代化， 加快建设代表镇江新形象、代表科学发展新水平的国 际化高品质特色城区”的奋斗要求，在行动和步调上 保持高度一致，在工作中当好党委政府的参谋助手， 做经济发展的“参与者”。一是深化创先争优活动。

　　以“创新争先、实干兴市”为主题，通过党员述、支 部讲、领导点、群众评等措施，确保活动取得实效。

　　及时召开了队伍作风建设和政治工作会议，结合“争 做人民满意的公务员”、“创新争先、实干兴市”活 动，在全局民警中深入开展大讨论和深化“三解三促” 活动，以“进万家门、知万家情、解万家忧”主题实 践活动为载体，以“三比三创”活动为推动，全面改 善社区警务面貌，用卓有成效的工作实绩积极回应人 民群众的新期待。截至目前，分局 72 名社区民警共计

　　走访群众 26777 户，采集寄住人口信息 1848 条、暂住 人口信息 4110 条、房屋出租户信息 1849 条、公共信 息 24294 条、信息录入总数为 13971 条。对已入户群 众抽样调查，全区群众对民警的熟悉率、满意度、安 全感分别提升至 58%、73%和 88%。二是改进机关工作 作风。结合贯彻中央“八项规定”，省、市“十项规 定”，分局明确从简安排公务活动，严格控制活动经 费，提高活动实效，坚决反对各种奢侈浪费行为。对 贯彻工作不力、措施不到位的，将追究主要领导责任；

　　对发现违反规定的党员领导干部，将严肃查处。研究 出台了 xx 公安分局改进调查研究、精简会议活动、切 实改进文风、厉行勤俭节约、提高处警效率、严格车 辆管理、落实交办事项等密切联系群众七条规定，要 求全体民警，切实加强作风建设、密切联系群众，推 动工作发展进步。三是推进反腐倡廉建设。今年以来， 分局党委本着以创建工作为抓手，进一步加强基层所 队党风廉政建设的思想，动员部署了 xx 年创建工作。

　　积极围绕“责任明确落实好、制度健全执行好、公安 工作业绩好、风清气正形象好”的创建标准，对照《全 区公安机关基层所队创建党风廉政建设示范单位实施 办法》，明确了分局党委书记、局长陈俊为党风廉政 建设第一责任人，政委王琦梦为党风廉政建设具体责

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　　任人，其它班子成员对各自分管的部门和单位的党风 廉政建设负责。年初，分局还与各单位“一把手”签 订了《全区公安机关 xx 年度党风廉政建设责任状》和 《镇江市公安局 xx 分局作风建设目标责任状》，并要 求各单位要进一步加强学习，履行承诺。

　　五、全面发展党的组织建设和党建创新工作。一 是不断丰富活动舒缓压力。继续推进“江苏大学附属 医院、xx 公安分局医警筑平安”、“银警携手筑平安” 警医、警银结对沟通合作机制建设。适时召开 0511 站版主和知名友交流座谈会，积极组织公安文联分会 5 个协会开展各项活动，组织参加市局及 xx 区组织的 “中国梦”主题征文、“我为队伍建设献建议”主题 征文、“学习十八大知识络答题竞赛”、“镇江公安 文艺小分队主持人选拔活动”、“缅怀英烈悼念战友” 系列活动、公安文联摄影协会会员采风创作活动、“警 民一家亲”主题“平安文化”进社区系列活动、镇江 市政法系统绘画书法作品比赛等各类文体活动 10 余 场次，通过丰富的警体活动，缓解民警工作压力，进 一步调动和激发民警的工作积极性和创造性。二是全 面深化“三解三促”活动。今年以来，分局党委通过 主动听取意见，自觉接受评议，解决突出问题，以“上 警务室”和“格化管理”为媒介，进一步加大对社区

　　“两警务”的宣传力度，以深入开展“六项活动”全 力提高公众安全感和满意度为抓手，结合顾培军“全 省公安机关群众工作随岗培训点”，不断提升新形势 下群众工作的水平，不断推出爱民、便民、利民、惠 民的新措施，努力实现“广大民警受教育、人民群众 得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐”的总体 目标。三是坚持标准，严把“入口”关。分局党委始 终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的方针，着眼于保持党的先进性，增强党员队伍的生 机和活力的要求发展新党员。本着成熟一个发展一个 的原则，严格程序规定，分局 34 名发展对象都是经过 一年以上培养教育，在团支部推荐、党小组提名、听 取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会 集体讨论确定的。在此基础上，今年分局从一线优秀 业务骨干中，共拟发展 10 名新党员，并要求各支部每 季度都要在个别谈心调查的基础上，召开支委会，对 党员思想状况进行分析，写出分析材料上报，为新党 员健康成长创造良好条件。

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篇四：公司“党建融入生产经营”典型经验材料

　　集团公司党建工作材料

　　在企业高速发展的同时，集团公司高度重视党建工作，坚持以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按 照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，立足企业实际， 大胆探索实践，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心、聚群体之 力，走出了一条符合民营企业实际的党建工作新路子，促进了企业的 经济发展。具体概括为“一个加强、二个抓好、三个结合”。

　　一、加强基层党组织建设 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是与职工群众紧 密联系的桥梁与纽带。多年以来，我们一直非常重视党组织的建设， 并把党组织的先锋模范作用深刻融入到企业生产经营建设中来，在企 业发展中，真正起到战斗堡垒作用。集团公司自创建以来，一直保持 着快速发展的态势，特别是近年来，几乎每隔两年企业就有一次大跨 越、大发展，新上项目多，新建单位多，新进员工多。针对这种情况， 集团党总支在准确掌握员工人数、党员数量、来源等基本情况的基础 上，本着“创造条件、积极稳妥、因实制宜、分类实施”的原则，采 取就近、方便、灵活的设置方式，适合成立支部的成立支部、适合设 立党小组的设立党小组，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个， 切实解决“有党员、无组织”的问题。目前，集团公司下属 10 个子 公司都建有党组织。同时，不断加强基层党组织的思想、组织和作风 建设，集团党总支从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基 础上，制订了管理规章制度，使党建工作逐步走向制度化、正常化、 规范化。

　　二、抓好党建活动开展和党员队伍建设。

　　——认真抓好党建活动开展。围绕企业发展，集团党总支积极开

　　展丰富多彩的活动，营造吸引职工、团结群众的良好氛围。在活动的 内容和形式上，力求做到为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢 迎。近几年来，我们精心组织开展了“立足岗位，建功立业，为党旗 添彩”、“党员示范岗”、“党的知识大讲堂”、“职业技能大比武”等活 动，增强了党组织的凝聚力和向心力。中央实施创先争优活动以来， 集团党总支及时响应、迅速行动，统筹谋划、精心组织，在集团内开 展了“创先争优、科学发展”活动。围绕这一主题，全面启动了“五 个一”系列活动，即：开展一次合理化建议征集活动、一次岗位实践 创新活动、一次有奖征文活动、一次演讲比赛活动、一次先进典型选 树活动。旨在激发集团各级党组织和党员、干部职工的创新热情与创 造潜能，积极投身到“创先争优、科学发展”活动中来，努力在“转 方式、调结构、推创新、提效益”的实践中献计出力。

　　——认真抓好党员队伍建设。严格把好“三个关”，抓好党员队伍

　　建设。一是把好“入口关”。严格按照“三推一定”的要求，遵循“坚持 标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把发展党员的重点 放在生产一线、研发一线、销售一线，不仅看成绩、看贡献，更注重 政治素质、思想觉悟，并严格履行入党手续，推行“纳新”、“转正”两 次谈话制度；二是把好“教育关”。坚持“三会一课”，建立科学有效 的党员教育工作机制，提高民主生活会质量，提升党员综合素质；三 是把好“管理关”。健全党员管理制度，建立党员信息档案和台帐， 实现有效管理。公司党员自行发出“我是党员，向我看齐”的口号， 每年参加“党员义务奉献日”活动，时刻牢记自己的一言一行、一举 一动代表着党员的形象，哪里有急难险重，哪里有脏活累活，哪里就 能看到党员的身影。

　　三、把党建工作与企业发展、凯时88kb88的文化建设、构建社会责任企业

　　相结合。

　　——把党建工作与企业发展相结合。多年来，我们始终贯彻“把

　　党建工作与企业发展结合起来”的思路，紧紧围绕企业发展抓党建， 重点在力促企业发展上下功夫。每次新上项目建成后，在人员到位的 同时，就着手党组织建设，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设 到哪里，与企业发展同步，充分发挥党组织强有力的政治核心和战斗 堡垒作用。每逢企业发展的关键时期，集团广大党员都喊出“党员身 份亮出来、党员技能显出来、党员作用看出来、党员形象树起来”的 口号，激发团队意识，鼓舞员工斗志，把党员的先锋模范作用凸现到 企业经营的各个环节，促进了企业发展。

　　2009 年，集团公司在上海成立了投资控股有限公司，虽然人员 较少、党员较少，但集团党总支在第一时间组织投资公司党员成立了 党小组，纳入机关党支部。针对距离较远、难以集中的特点，机关党 支部充分用现代视频会议系统开展组织生活，保证了党建工作的正常 进行。目前，投资控股有限公司思想统一、人员团结，短短一年时间， 取得了良好的投资收益。

　　——把党建工作与凯时88kb88的文化建设相结合。文化是企业的灵魂，是 企业发展的不竭动力。在日常工作中，我们注重结合凯时88kb88的文化建设来 开展党建工作，坚持以优秀的文化凝聚人、以创新的理念鼓舞人、以 科学的机制激励人，为广大员工提供了优越的工作生活环境、科学的 职业生涯规划和丰富多彩的企业文体活动，使集团公司成为员工成长 成才的沃土、奉献社会的平台和精神信仰的家园。近年来，集团公司 高层次、高标准的凯时88kb88的文化活动接连不断，与中央电视台共同举办“同 一首歌”大型演唱会、举办“中国与全球经济高端论坛”、“团结杯” 春季篮球赛、“奋进杯”秋季足球赛、“安全在我心中”演讲比赛、职

　　工歌咏大赛、拔河比赛等活动，在每次活动中，党组织和广大党员都 积极参与，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，不仅确保了各项活 动的顺利举办，而且借助生动活泼的活动形式宣传了党的创新理论， 提升了凯时88kb88的文化的品位，增强企业发展的内在动力。

　　——把党建工作与构建社会责任企业相结合。在企业发展的同

　　时，我们还积极承担企业公民义务，打造社会责任企业。积极带动周 边村庄发展，我们和企业周围的 3 个村庄联合起来，实现了村企合一、 共同发展。我们出资为村里建起了高标准的生活社区，让村民搬进了 楼房，免费为村民供暖、供电；积极吸纳符合条件的村民到企业工作， 高中以上的年轻人进车间、进科室，年龄大的进“三产”，做辅助工 作，另外，每年还给每位村民发放 2000 元的生活费，带动三个村的 村民过上了幸福生活。设立了 3000 万元的“集团慈善基金”，用于用 于教育事业、弱势群体和突发自然灾害的救助。

　　目前，集团公司党建呈现出“五个好”的鲜明特点：一是领导班 子好。各级班子健全，实行主要领导“双向进入、交叉任职”的“党 政一体化”领导体制；二是党员队伍好。整体素质较高，集团党总支 定期在党员中开展“党员面前无困难，困难面前有党员”、“党员示范 岗”、“党员安全监督岗”等“创先争优”实践活动；三是工作机制好。

　　有一个适应企业特点的党建工作运行机制，集团公司高度支持党建工 作，活动经常，富有特色；四是发展业绩好。企业生产经营稳定，有 活力，发展快；五是职工群众反映好。集团党总支关心爱护职工生活， 维护职工权益，重视解决职工的实际困难，党群关系、职工之间的关 系和谐。

　　在未来的发展中，集团公司将继续加强企业党的建设，坚持用党 的创新理论指导企业发展，紧紧围绕正在开展的“创先争优”活动，

　　组织创先进、党员争优秀、工作上水平，不断开创企业党建工作新局 面，为企业发展提供强大的原动力，将企业建设成为一个主业突出、 多业俱兴，具有强大竞争力和强劲生命力的全球知名跨国集团。

　　

篇五：公司“党建融入生产经营”典型经验材料

　　[经验总结材料]

　　围绕中心抓党建 抓好党建促发展

　　近年来，----党组在----的具体指导下，认真贯彻“三 个代表”重要思想，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发 展”的工作思路，中心着重在“锻炼一支好队伍，建立一种 好机制，营造一个好环境”上下工夫，紧紧围绕中心工作重 点，加强中心党组建设，充分发挥中心党组的战斗堡垒作用， 收到了较好的效果。现将中心近年关于党组主要负责人带头 抓党建工作经验总结如下:

　　一、指导思想 为了深入贯彻党的十七届四中全会精神，更好的巩固学 习实践科学发展观活动成果，市发展研究中心党组根据市直 机关工委相关要求和安排，认真开展党建各项工作，坚持以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实 科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设， 为中心各项事业的发展提供了坚强的思想、政治和组织保 证，确保了中心各项任务的圆满完成。

　　二、主要成效 (一)用科学发展观统领中心党建工作，进一步抓好党总 支和支部建设。中心党总支以深入学习实践科学发展观和党 的十七大精神为指导，以改进和加强中心建设为重点，全面 加强了中心党总支的思想、组织、作风和制度建设，有力地 促进了中心各项工作的完成。一是认真贯彻落实深入学习实 践科学发展观活动，抓好中心党员干部的理论学习和教育培 训。重点学习《党章》、《中国特色社会主义理论体系学习 读本》和《社会主义核心价值观体系学习读本》等有关内容。

　　在学习过程中，坚持理论联系实际的学风，采取集中学习与 分散自学、组织轮训与支部学习多种培训方式；坚持学以致 用，注重实效，紧密联系尊龙人生就要博旧版工作实际，紧密联系尊龙人生就要博旧版党员、 干部的思想实际，区分不同层次，开展轮训工作，以解放思 想为先导，用思想观念的大转变推动中心研究工作迈上新台 阶，全面提高了中心党员干部的思想意识、理论水平和构建 和谐社会的能力，在中心营造一种一心向上、积极进取谋发 展的氛围。二是中心党总支建设以学习促发展，较好的发挥 了党总支的战斗堡垒作用，使中心党建和中心各项工作全面 协调健康发展。三是严格要求，注重中心党总支成员自我形

　　象的塑造。总支委员在实际工作中团结协作，在各自分工中 尽心尽职，中心党建工作再上新台阶。

　　（二）夯实中心党建基础，增强中心党建整体合力。中 心党总支加强对工、青、妇群团组织的领导，积极发挥中心 工、青、妇在中心党建工作中的助手作用，以落实科学发展 观教育活动为契机，组织全员积极开展党建各项活动。一是 中心积极组织开展丰富多彩的文娱活动，如：“三·八”妇女 节庆祝活动，职工乒乓球比赛、“迎奥运 促和谐”拔河比赛、 “五四”演讲征文比赛及母亲节时致中心全体母亲一封慰问 信，儿童节为灾区儿童募集物资，庆“七·一”举行“讲党性、 重品行、做表率”专题讲座活动，重阳节、国际老人节中心 开展慰老干部游园活动，尤其是元旦组织的联欢会得到了全 中心的好评；二是积极参加市直机关工委组织的“党在我心 中”党的生日寄语、电教化教育学习、廉政文化月等各项活 动。三是中心全体成员热心公益事业，在开展继续深化“送 温暖、献爱心”活动中，努力为中心群众办实事、做好事、 解难事，真诚奉献爱心；“5·12”特大地震之后，中心先后 四次为地震灾区人民捐赠善款，共计 17260 元整，在市委组 织的“民族团结进步月”活动中，中心党组积极响应，组织

　　为少数民族困难学生捐款、捐衣、捐物等；在今年庆祝建党 88 周年之际组织的“博爱一日捐”活动中，中心全体成员踊 跃捐款 10690 元；在与二里半街道办事处“结对共建”中， 中心安排专人对该社区贫困党员、群众进行了慰问，并送去 慰问金 1200 元。四是中心每季度都认真分析一次干部群众 思想动态，思想政治工作生动活泼，形式多样，吸引力强， 能够化解矛盾，凝聚人心。

　　（三）深入开展专项活动,创新中心党建工作。近年中心 党总支严格落实市委专项活动要求，及时成立专项活动工作 组。活动期间，中心县级领导干部深入调研，围绕转变发展 方式、提高发展水平、着力改善民生，组织开展“科学发展、 求计于民”调研活动。如：在“保增长、惠民生”活动中， 针对哈林格尔镇影响和制约科学发展的突出问题，中心党总 支坚持以科学发展观为指导，形成与科学发展观相适应的工 作作风，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本 要求，用统筹兼顾的方法切实解决好群众最关心、最直接、 最现实的问题和反映强烈的困难，进一步增强贯彻落实科学 发展观的自觉性和坚定性，协助哈林格尔镇解决发展难题， 共同做好保增长、保民生、保稳定的各项工作。

　　（四）坚持“以人为本”，加强中心党务干部队伍和 党总支的自身建设。中心党总支坚持改革创新，注重服务 群众，实施分类指导，强化科学决策，加大内部管理力度， 不断改进工作方法，切实提高工作效率,进一步推动中心 党建工作持续健康、有序深入发展。一是中心进一步完善 了中心党组和干部职工理论学习制度，抓紧、抓好、抓实 中心党总支和各支部的政治理论知识学习。中心党总支成 员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还系统认真地 学习十七大报告，提高了政治理论水平。中心各科室利用 每周二上午时间开展课题研讨活动，组织抓好业务学习和 研究，提出了创新中心业务工作的意见和建议，为中心党 组科学决策提供了理论依据。二是针对中心党员教育中出 现的新情况、新问题,中心利用“三会一课”、电化教育等 形式，重点对中心党员进行党的基本理论、基本路线、基 本纲领、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。三 是在组织建设中，中心严格做好了中心党员发展与管理工 作，坚持发展党员工作的“十六字”方针，严把发展党员 “入口关”。近年来，中心培养发展党员 5 名，党员转正

　　3 名，确定了 5 名入党积极分子，为党组织输送了新鲜血 液，不断壮大了中心党组织力量。

　　三、具体措施 （一）加强中心总支、支部建设，对中心党总支进行换 届选举，重视对中心党务干部的选拔、培养和使用，特别重 视抓好中心党务干部综合素质的提高，同时关心党务干部的 思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。

　　（二）进一步健全和完善党员教育管理各项制度。结合 学习型党支部建设，切实抓好党员的教育培训，以提高党员 素质，发挥党员作用为目的，严格党的组织生活，完善党员 参加组织生活的内部管理机制，认真执行“三会一课”制度。

　　（三）加强对中心党建工作的调查研究。坚持以改革创 新精神，深入研究如何运用科学发展观统领中心党建。进一 步探索加强中心党建促进业务工作的新思路，不断推进中心 党的建设理论创新、制度创新、工作创新、载体创新和方法 创新。

　　四、加强和改进中心党建工作的几点建议 第一，进一步完善和落实中心党建学习制度，努力提升 中心全体党员干部学习的系统性、针对性和实效性；坚持不

　　懈地深入学习实践科学发展观，提高用科学发展观指导工作 的能力和水平。

　　第二，进一步加强中心党员队伍建设，提高中心党务干 部的工作能力素质，不断增强中心党组织的生机和活力。