关于上报发展党员不规范问题整改情况报告党员发展不规范的整改5篇-凯时88kb88

篇一：关于上报发展党员不规范问题整改情况报告党员发展不规范的整改

　　机关关于专项行动个人整改落实情况报告

　　按照机关关于开展“讲政治、转作风、强责任、抓落实”行动的安排部署， 聚焦“五围绕五查看”，聚焦机关指出的五方面问题，结合工作实际，分析和查找 自身在工作中存在的突出问题和薄弱环节，针对查找出的问题认真制定整改措施。

　　现将整改落实情况报告如下：

　　一、存在问题

　　一是政治敏感性不强，政治站位、定位不高，不能站在全局、中心看问题。

　　二是工作积极主动性不够，推一推、动一动，存在等、靠、要思想，不能真 正做实、做深、做细。

　　三是深入基层调研少，待人接物有时缺乏耐心。

　　四是抓班子带队伍能力不强，存在“好人主义”，对处内同志缺乏帮助和批评。

　　二、分析原因

　　（一）学习不够深入

　　由于日常工作较多，工学矛盾处理的不是很好，有时认为工作是硬任务，理 论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于现学现用、即学即用，甚至要用才 学。这些现象表明在学习认识上还不到位。

　　（二）思想出现松劲情况

　　有时认为在行政处工作时间长了，工作容易应对，就产生了懈怠情绪，在工 作上少了干事的激情，没了进取的锐气、磨了做事的棱角，久而久之，就产生了 松劲情绪，有了消极思想，不想去干；有了懒惰思想，不愿去干；有了怕得罪人 的思想，不敢去干。工作上谨小慎微，时时小心，处处在意，不敢大胆、主动去 开展工作。怕得罪人的思想增加了、好人主义思想抬头了，影响了工作质量。

　　三、整改落实情况 （一）加强学习，提高综合素质。立足本职，以“五多五少”、“六个强化” 为指导，严格要求自己，勤学、勤思，注重向书本学习、向群众学习、向实践学 习。同时，努力刻苦地学习业务知识，增强做好工作的本领。

　　（二）转变作风，积极工作，努力提高工作积极主动性。坚持科学的态度和 求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量 观念，明天的事情今天做，今天的事情现在做，用最短的时间完成任务。规范自 己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想， 对个人要求上坚持高标准，严要求。

　　（三）进一步增强事业心和责任感，增强集体荣誉感，严格要求，自我加压。

　　自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，勤勤恳恳，兢兢业业，全心 全意做好工作。

　　四、下一步安排 继续按照“讲政治、转作风、强责任、抓落实”行动要求，提高政治站位， 切实转变工作作风，强化责任意识，狠抓工作落实，将行动要求转化为实实在在 的工作成效。

　　

篇二：关于上报发展党员不规范问题整改情况报告党员发展不规范的整改

　　南昌商业储运总公司基层党组织 整改提高、晋位升级工作情况汇报

　　按商贸委党委《市商贸系统党组织整改提高、晋位升级工作实施方案》要 求，公司党委认真落实，切实组织公司基层党组织开展工作。

　　一、高度重视 接委党委工作部署后，公司党委极其重视，结合公司实际，制定下发了《南 昌商业储运总公司党组织整改提高、晋位升级工作实施方案》 ，立即组织各基层 党支部书记会议，进行动员部署，学习传达上级党委和公司党委的实施方案，市 委关于全面做好创先争优活动总结阶段重点工作的通知和商贸委党委转发市委 关于全面做好创先争优活动总结阶段重点工作的通知，以会代培进行学习讨论， 弄懂弄通文件精神和工作要求，对开展工作进行部署。

　　二、强化落实 公司党委落实整改提高、晋位升级工作分两个层面进行，一是进行公司党 委自身的整改提高；二是对基层党支部的整改提高、晋位升级进行督促指导。

　　1、抓好公司党委的整改提高。①明确存在的问题。公司党委采取座谈、走 访等方式，对照“五个好”“五个一”的工作标准，组织党员群众对公司党委工 、 作找出薄弱环节，收集党员群众对公司党委工作的意见、建议，对收集的意见和 建议进行综合梳理， 汇总出六个方面的问题。一是要进一步提升公司党建工作思 路；二是要进一步增强公司党委组织活动；三是要进一步抓规范、建制度；四是 要进一步提升基层党支部书记的能力和素质；五是要建立好公司党建工作台帐；

　　六是建立公司党建工作宣传展板。针对汇总综合出来的薄弱环节，建立了整改提 高工作项目，确定了整改提高措施、目标要求，整改提高时间进度，整改提高项 目责任人并进行公示，接受党员群众监督。②认真整改，努力提高。针对存在的 问题和薄弱环节，公司党委非常重视，组织专人进行项目整改。目前，公司党建 工作宣传展板已完成， 公司党建制度汇编已进入第 3 稿修改，公司党建工作台帐 基础材料已基本收集齐全。

　　针对党员提出的公司党委组织活动偏弱的问题，结合 公司工作实际，采取切实措施整改。完善了红旗党支部考核细则，强化了红旗党 支部考核工作， 由徐书记带队进行了 2012 年上半年考核，进行了新一轮党组织、 党员公开承诺， 强化了党员先锋岗创建的督导，要求明确示范岗服务流程标准和

　　服务承诺，组织引导党组织和党员履职尽责，立足岗位先锋创佳，开展了“喜迎 18 大，永远跟党走”“纪念建党 91 周年”系列活动，聘请专家开展了“重温党 ， 的光辉历程，坚定中国特色社会主义理想信念”主题报告会，组织党员进行了永 远跟党走主题座谈会，组织开展了学雷锋，成立了一支 70 人的自愿者队伍，开 展自愿者活动。

　　组织党员到瑞金、 韶山考察学习， 使广大党员接受革命传统教育， 组织人员进行了强化企业价值观建设，强化企业党员队伍纯结性建设的专题研 究。

　　2、抓好基层党支部的整改晋级督导。按照公司党委整改提高、晋位升级实 施方案的安排， 采取组织基层党支部座谈讨论，实地查看等方式组织和参与各基 层党支部的调查摸底，重点调查了组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织 制度是否完善、 经费场地保障是否落实， 作用发挥是否充分。

　　进一步摸清了底数， 掌握了情况， 找准了问题。

　　在此基础上指导基层党支部进行自查打分、 分类定级。

　　各党支部按照党委要求， 结合各基层党支部实际认真制定了整改提高、晋位升级 工作的实施方案，针对存在的薄弱环节和问题，明确了整改任务，落实了整改工 作责任，切实保证了公司党组织整改提高、晋位升级工作稳步推进。

　　3、抓好基层党组织工作水平的进一步提升。下一步，公司党委要按照巩固 先进，推动一般的要求，在进一步做好党委自身工作的同时，履行好督促、指导 职能。认真总结公司创先争优活动的经验，形成常效机制，认真落实领导干部挂 点帮扶联系点，对挂点支部进行帮扶指导，形成一级抓一级，层层抓落实的良好 局面， 认真抓好基层党组织党建工作， 开展情况与基层党支部书记绩效考核挂钩， 形成党建工作奖优罚劣导向，进一步提升公司党建工作水平。

　　

篇三：关于上报发展党员不规范问题整改情况报告党员发展不规范的整改

　　?关于上报《发展党员不规范 问题整改情况》的报告 县委组织部：

　　根据《**县发展党员工作调研排查方案》的通知（和党组发〔2018〕 85 号）精神，乡党委集中利用 1 个月左右时间，围绕 3 方面 10 项重 点内容，对各村党支部十八大以来发展 44 名党员进行了全面回顾、深 入排查，排查发现发展过程中有问题党员 29 名，现将排查问题整改情 况汇报如下：

　　一、 严格政治审查情况 1、 “是否坚持政治标准”方面 针对发 展对象培训时间少于 3 天（或 24 学时）的问题或没有达到时限要求的 问题，乡党委重新组织培训，并颁发了培训结业证书。

　　2、 “党委是否在发展对象预审、预备党员审批中，存在把关不 严、简化程序的情况”方面 针对 2 名党员《入党志愿书》遗失未找到、 党员政审材料无法查证，存在政审材料不全的问题，乡党委对党员《入 党志愿书》保管人员严肃追责问责，并逐一重新进行政治审查，对党 员身份进行核实落实，对该党员、入党介绍人、党支部书记、上级派 谈话的人员进行谈话了解，对入党事实材料清楚，符合党员条件的已 按要求对档案材料进行补办，现已补办完善，整理归档。

　　二、 落实重点程序方面 1、“举行入党宣誓情况”方面 针对党委 审批预备党员后开展入党宣誓程序不规范，无入党宣誓记录的问题， 各村党支部及时组织全体党员在村委会进行了庄严宣誓。

　　2、 “预备党员按期转正情况”方面 针对讨论预备党员转正时， 通过举手的方式表决，未采取无记名投票的问题，乡党委在今后的工 作中规范了工作流程，严格要求各党支部按照《发展党员工作规范》 发展党员，并采取无记名投票方式进行表决，同时做好会议记录。

　　针对相关会议记录遗失未找到，档案资料未按“一人一盒”的原

　　则整理的问题，乡党委对党支部书记进行了批评约谈，在今后的工作 中加以重视，规范了工作流程，要求各党支部制定专人统一使用党建 记录本进行记录，如实记录活动组织情况和具体内容，呈交党组织主 要负责人审阅后，记录人签字留存并妥善保管。

　　3、“落实谈心谈话制度情况”方面 针对在《入党志愿书》中体现 有谈话记录，但无单独的谈心谈话纸质材料的问题，乡党委严格按照 发展党员程序，按时派人开展谈心谈话，及时了解掌握工作、学习及 对党的认识，并做好谈话记录。

　　三、下一步工作打算 在今后工作中，我们将严格按照《中国共产 党发展党员工作细则》规定，坚持发展党员标准、履行发展党员程序， 切实抓好发展党员工作。一是严格按照《中国共产党发展党员工作细 则》和党支部建设标准化，坚持发展党员标准、履行发展党员程序。

　　二是加强党务工作者的培训，提高党务工作者的业务素质，使其熟悉 掌握发展党员的业务，严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、 考察、政审、审批等各个环节上严格要求，规范发展，把好“入口关”、 “考察关”、“公示关”，为做好发展党员工作打下夯实的基础。三是健 全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考 察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步健全完善发展党员工 作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、 规范化。四是坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每年召开一次 发展党员专题工作会议，坚持“个别吸收、慎重发展”原则，坚持“成 熟一个，发展一个”，确保发展党员各项工作落到实处。

　　

篇四：关于上报发展党员不规范问题整改情况报告党员发展不规范的整改

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　　农村发展党员排查整改工作开展情况 报告范文

　　为推动全面从严治党向基层延伸，进一步解决 农村发展党员工作中存在的突出问题，切实做好农 村发展党员工作，根据《中共 x 省委组织部办公室 关于深化农村发展党员工作排查整改的通知》（x 组 办〔x〕x 号）要求，市委组织部对全市农村发展党 员工作进行一次全面深入排查整改。现将排查整改 情况汇报如下：

　　一、排查整改情况 这次全市共对 x 个县（市、区）x 个农村（社区） 的党员档案进行了集中排查，共排查出 x 名党员在 发展过程中存在问题，其中 x 名党员在发展过程中 履行程序不严格；x 名党员存在党员档案材料缺失、 不按规定形成；x 名党员存在乡镇党委谈话不及时、 研究审批不及时、不规范；x 名党员存在培养联系人、 入党介绍人不认真履行职责；x 名党员存在入党申请 书、入党志愿书、思想汇报照抄照搬、敷衍应付。

　　二、主要做法

　　（一）高度重视，积极安排部署。接省通知后， 将农村发展党员工作调排查整改作为一项政治任 务，高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效。

　　市委组织部于 x 月 x 日，组织召开了全市发展党员 和党员管理工作会议，对参会的县（市、区）党务 工作者针对农村发展党员排查整改工作进行了培 训，同时对全市农村发展党员排查整改工作进行了 专门的安排部署，明确各县（市、区）要以乡镇为 单位，乡镇党委书记对党员发展工作要作为第一责 任人扛牢“第一责任”，各村（社区）党支部书记为 直接责任人，切实为相关工作开展提供了基础保障， 抓好工作落实，确保按时完成排查整改任务。

　　（二）全面摸排，认真核查。按省委组织部排 查通知要求，对照农村发展党员工作中存在的 10 种 问题情形，结合省委组织部 x 月 x 日至 x 日到 x 嵩 县、栾川县调研时发现存在的问题，市委组织部对 全市农村发展党员工作进行了全面深入排查。各县 （市、区）成立排查工作督导组，各乡镇党委成立 专项检查组，按照排查要不漏一村、不漏一人，问 题要查准、查细的要求，通过逐一查阅党员档案， 现场查看发展党员工作的相关记录、材料，随机选 择党员、群众进行个别谈话等方式，对农村发展党

　　员档案逐个过筛子，各乡（镇）针对发现的问题， 建立整改台账，按照 10 个情形对号入座，存在的问 题具体到村、具体到人，明确整改措施、责任人和 完成时限，对账销号。目前，全市共排查出存在问 题的党员 x 名，已全部建立问题整改台账。

　　（三）立行立改，确保实效。坚持边排查边整 改的工作要求，要对照农村发展党员工作中存在的 10 种问题情形，排查农村发展党员中存在的问题， 分类梳理汇总，深刻剖析原因，追根溯源，对能整 改的要立行立改。各县（市、区）对在排查中发现 的新问题、新情形要形成书面材料一并上报市委组 织部，待统一答复后进行整改。市委组织部将于年 底前对排查整改工作进行专项督导，纳入年度 考核内容，对整改工作不力、效果不明显的进行通 报。

　　三、存在的问题 （一）党员档案材料缺失。一是部分党员由于 组织保管不善等原因造成党员档案遗失，无法补办。

　　二是个别退役军人党员档案缺少政审材料、积极分 子考察表、预备党员考察表等内容，由于部队改编 等原因，无法回入党支部查找记录。三是对于转入 党员缺少政审材料，在入党申请书、积极分子考察

　　表和预备党员考察表中个别项有缺少介绍人签字、 党委审批意见等问题。

　　（二）履行程序不严格。在查阅个别党员档案 和相关会议记录时，发现存在召开党员大会时采取 举手表决的形式。

　　（三）培养联系人、入党介绍人不认真履行职 责。党员档案中发现在积极分子和预备党员考察中， 考察次数不够，没有谈话，缺少签字等问题。

　　（四）在农村党员中，退伍军人还是预备党员 时转入村党支部，组织未发现，按正式党员参加组 织生活，缴纳党费，长期未转正。

　　四、下步工作及建议 一是建议省委组织部对农村党员排查中出现的 党员档案材料缺失、履行程序不严格、培养联系人、 入党介绍人不认真履行职责等相关问题提出统一解 决的办法。

　　二是市委组织部将根据省委组织部反馈的整改 意见，对全市存在问题的党员档案进行统一整改落 实。

　　

篇五：关于上报发展党员不规范问题整改情况报告党员发展不规范的整改

　　关于发展党员整改落实情况的汇报

　　关于发展党员整改落实情况的汇报 为认真落实好全市发展党员和管理工作专项检查工作会议精神，

　　近期，xx 就党员发展和管理工作专项查情况通报中存在的问题，认 真进行梳理，采取各种措施抓整改落实。现将整改措施汇报如下：

　　一、加强培训，提高基层党组织工作能力。首先，从思想上进行教育， 要求各基层党组织将党员发展工作列入党建工作重要议事日程，以政 治任务高度开展党员发展工作。其次计划对各基层组织委员、党组织 书记和从事党务工作人员进行系统化培训，掌握基层党务工作知识， 提高业务水平。

　　二、完善制度，规范党员发展工作程序。按照发展 党员工作 坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 的方针，努力 做好党员发展工作。区出台了《发展党员工作责任追究办法（试行）》， 实行发展党员票决制、公示制、预审制、党委派员制、全程纪实等制 度，突出 三个重点 ：即重点农村特别是薄弱村，重点生产基层一线 发展党员，重点在 35 岁以下青年和妇女中发展，不断的优化党员队 伍结构，切实改善年龄老化、知识匮乏、三年以上未发展党员的村的 情况。同时，实行入党积极分子在 3 个年度发展党员内有效制度。对 20xx 年及以前集中的入党积极分子必须重新参加。

　　三、坚持标准， 把关党员发展质量。加强对入党积极分子入党动机、思想觉悟、政治 品质、工作表现等方面的考察教育工作，广泛听取党内外意见，加强 入党积极分子的沟通联系，对培养不成熟的对象坚决不能发展，真正 做到成熟一个发展一个。特别是在非公有制企业和社会组织发展党 员，发展对象户籍在农村的，实行在本单位和户籍所在地双向公开。

　　四、严格审查，加强党员发展材料规范。区党群工作部给镇（街道） 配备了档案柜、档案盒等。建立健全档案管理制度，档案实行集中统 一管理，专人负责，配备档案箱柜。认真指导发展对象填写《入党志 愿书》，认真收集原始材料和各考察表，要求实事求是，符合规范。

　　五、加强督查，落实发展党员工作责任。前期，对发展党员、组织关 系转接、党费收缴、党员档案管理等工作进行了抽查，对检查出的问 题要求进行整改，把检查结果列入年终党建工作考核。同时，要求组 织委员要参加所在基层党委每个支部的发展党员会议，对程序进行把

　　关，对基层支部工作人员进行业务指导。落实好发展党员工作责任追 究制，对弄虚作假、违反规定吸收入党的，不承认党员资格。